Office national des forêts - Gestionnaire de Parc Automobile et Achats - Office national des forêts (ONF) - H/F

DESCRIPTIF DU POSTE

MISSIONS PRINCIPALES

Le titulaire du poste assure la gestion territoriale du parc automobile de la Direction Territoriale Bourgogne Franche-Comté et la gestion administrative des marchés.

La répartition des missions est estimée à 60 % pour la gestion du parc automobile et 40 % pour les achats. Cette répartition est adaptable en fonction des besoins du service et de la charge d'activité.

GESTION DU PARC AUTOMOBILE (60%) :

• Mettre en oeuvre la politique de gestion du parc automobile définie au niveau national ;
• Assurer le suivi des véhicules et engins de la Direction Territoriale ;
• Accompagner les agences territoriales dans la gestion quotidienne de leur parc ;
• Travailler en collaboration avec les secrétaires des agences et les correspondants véhicules ;
• Assurer le suivi des commandes, livraisons, réformes et cessions de véhicules ;
• Coordonner les opérations de maintenance, de contrôle réglementaire, d'assurance et de gestion des sinistres ;
• Analyser les besoins des agences et participer aux réflexions sur l'évolution et l'optimisation du parc ;
• Réaliser des tableaux de bord et assurer le suivi budgétaire associé ;
• Contribuer au déploiement de l'électrification du parc ;
• Anime le réseau territorial des correspondants flotte et participer au réseau national des gestionnaires de parc.

ACHATS (40%) :

Sous l'autorité du Responsable du Pôle Achats et Logistique, le titulaire participe aux activités du pôle achats en lien avec les autres gestionnaires achats. Les missions consistent notamment à :

• Assurer le suivi administratif des procédures de marchés ;
• Vérifier les pièces administratives et les tableaux d'analyse ;
• Préparer les courriers et notifications des marchés ;
• Participer à la sécurisation des procédures de passation et d'exécution ;
• Contribuer, selon les besoins du service, aux opérations de sourcing, benchmark et retours d'expérience ;
• Participer à l'analyse des offres et à la rédaction des pièces de marché ;
• Contribuer au suivi de l'exécution des marchés.

Dans le cadre de ces missions, des déplacements sont à prévoir en Bourgogne Franche-Comté.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• CDI à pourvoir à partir du 01/01/2027 à Besançon ;
• Rémunération adaptable selon le profil : à partir de 27 000 euros brut annuel, soit 2250 euros brut mensuel ;
• Prime de résultat d'un montant de 3% du salaire brut annuel ;
• Contrat 39h hebdomadaire, incluant 23 jours de repos par an en plus des congés payés (25) ;
• Tickets restaurants d'une valeur de 9 euros (prise en charge de l'employeur : 55%) ;
• Télétravail possible selon l'autonomie et les nécessités de service ;
• Avantages CSE : chèques vacances, cartes cadeaux rentrée scolaire et fin d'année, tarifs préférentiels billetterie, etc. ;
• Accompagnement à la prise de poste à travers un monitorat ;
• Politique de formation dynamique et accompagnement à l'évolution professionnelle.

PROFIL RECHERCHÉ

EXPÉRIENCE : Vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine de la gestion automobile, de la logistique ou de la gestion administrative.

SAVOIR-ÊTRE ET SAVOIR-FAIRE :

• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ;
• Appétence pour la gestion de données et le suivi d'activité ;
• Sens de l'organisation, rigueur et autonomie ;
• Capacités relationnelles et aptitude au travail en réseau ;
• Capacité à accompagner des interlocuteurs variés et à apporter des solutions adaptées ;
• Une connaissance de la gestion de flotte automobile ou des achats publics constitue un atout.

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