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G1802 · AROMA

Maître / Maîtresse d'hôtel (H/F)

Description du poste

Le restaurant AROMA, bar à manger au cœur du quartier du Boulingrin à

Reims, recherche son ou sa Manager de Salle en CDI, pour une prise de poste

dès que possible.

Vos missions

  1. Piloter l'activité de la salle et du bar : encadrer et coordonner

l'équipe (chefs de rang, serveurs, runners, bar), organiser et

contrôler le travail quotidien selon nos protocoles, tout en étant

capable d'intervenir vous-même à chaque étape du service.

  1. Superviser le bon déroulement des services et garantir la qualité de

nos prestations.

  1. Être garant(e) de l'image de marque de l'établissement et de la

satisfaction de nos clients, au service de leur fidélisation.

  1. Piloter la rentabilité de la salle et du bar en accord avec les

objectifs fixés par la direction.

  1. Assurer le bon approvisionnement des achats liés au bar et à la

salle.

  1. Maintenir une ambiance de travail saine et dynamique, en lien avec

l'équipe de cuisine.

Votre profil

  1. Expérience confirmée d'au moins 3 à 5 ans sur un poste similaire de

management d'équipe en salle, idéalement en restauration.

  1. Vous savez fédérer une équipe, arbitrer en service et gardez la tête

froide sous la pression.

  1. Sens du relationnel et de la communication ; rigueur et sens de

l'organisation.

  1. Une vraie culture du résultat : vous savez ce que représente piloter

la rentabilité d'un point de vente.

Conditions du poste

  1. CDI - 39h/semaine, horaires en coupure.
  2. Organisation du temps de travail sur 4,5 jours dans l'idéal.
  3. Établissement ouvert 7j/7.
  4. Rémunération selon profil et expérience.
  5. Repas fourni.
  6. Mutuelle d'entreprise.
  7. Pourboires mutualisés entre l'ensemble des collaborateurs.
  8. Possibilité d'évolution vers un poste de direction.

Données marché — Maître / Maîtresse d'hôtel

Salaire net mensuel
Débutant2 483
Moyen2 608
Expérimenté2 760
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
4 312

postes prévus (BMO 2025)

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