Gestionnaire RH (H/F)

Votre mission principale : Mettre en œuvre la politique RH et les processus clés du magasin

Vous êtes responsable de la mise en œuvre décisions stratégiques RH en lien avec le développement du magasin. En collaboration avec l'associé et rattaché à la Directrice administrative et financière, vous garantissez la qualité du climat social à travers une proximité forte avec les équipes et les instances représentatives du personnel. Vous êtes le pivot entre l'administratif et l'humain dans une structure d'environ 120 salariés

• Effectuer la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales et conventionnelles : contrats, avenants, gestion des absences (arrêts de travail, congés payés...), formalités d'embauche et de sortie, médecine du travail, mutuelle, prévoyance, DUER, procédures disciplinaires...

• Recrutement : rédiger et diffuser les offres d'emploi selon les besoins du magasin / sélectionner les candidats et mener les entretiens / réaliser les recrutements / mettre en place des forums d'emploi

• Intégration : veiller à l'intégration régulières dans sur l'ensemble des métiers / suivi des autorisations de conduite d'engin / suivi des formations de sécurité et des formations obligatoires

• Paye : collecte des données de paye et établissement des bulletins de salaire et de la DSN

• Diffuser les informations relatives aux politiques et aux procédures RH à l'équipe

• Piloter la gestion du CSE afin d'instaurer un dialogue social au sein de l'entreprise (préparation des réunions et assistance de la Direction)

• Relations sociales : être en lien avec les différents acteurs tels que les agences d'interim, la médecine du travail, les cabinets d'avocat, France travail...

Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble

Toujours un œil sur vos objectifs, votre ambition est la nôtre : c'est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme. Passionné par les RH et ses évolutions, vous avez la possibilité d'évoluer dans un environnement innovant où l'on pratique un management de proximité.

Contrat : CDD Temps plein

Durée minimum : 1 mois

Durée maximum : 1 mois

Service : Ressources humaines

Expérience : Au moins 2 ans d'expérience

Niveau d'études : BUT, Licence, Bac+3

Chez U, tout commence avec vous

Vous, qui êtes...

• Doué pour le relationnel, et avez une aisance rédactionnelle, l'écoute et le conseil sont vos principales qualités
• Un véritable partenaire pour les managers pour stimuler et générer un bon climat social
• Polyvalent et adaptable, vous savez mener plusieurs tâches de front
• Ouvert d'esprit afin d'étudier les différentes possibilités face à des situations complexes
• Rigoureux et qui savez faire preuve de discrétion
• Curieux en vous tenant à l'affut de l'actualité sociale
• Autonome et ambitieux, vous être prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement

Vous, qui voulez...

• Encourager l'innovation et l'évolution de votre environnement professionnel
• Concilier bienveillance et efficacité pour le bien des collaborateurs
• Aider votre équipes à s'épanouir

Et nous, alors ?

Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement.

Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.

• Pause de 5% du temps de travail rémunérée
• Prime annuelle
• Mutuelle
• Prévoyance
• Mobilité interne au sein du magasin
• Autorisations d'absences pour événements familiaux

Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.