Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

Au sein de la cellule RH, vous intervenez de manière polyvalente sur l'ensemble du périmètre RH opérationnel et administratif :

• Gestion administrative du personnel :

• Rédaction des contrats, avenants, DPAE, suivi des périodes d'essai

• Gestion des absences, arrêts, congés, suivi des dossiers maladie

• Suivi des visites médicales, déclarations AT/MP

• Gestion des affiliations et radiation aux mutuelles et prévoyances

• Mise à jour des dossiers du personnel

• Paie & Variables (en lien avec le prestataire externe) :

• Collecte, vérification et saisie des éléments variables de paie (primes, heures sup, absences, indemnités.)

• Etablissement et transmission des documents de fin de contrat

• Contrôle des bulletins, suivi des anomalies,

• Intégration :

• Suivi administratif des embauches et intégration

• Support RH quotidien aux salariés & managers :

• Réponses aux demandes internes RH

• Rédaction de courriers, attestations, documents divers

• Application de la législation sociale en cours et des accords collectifs

• Participation aux projets RH en cours

Profil recherché

Compétences clés :

• Solides bases en droit du travail & gestion RH
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
• Capacité à s'approprier rapidement nos outils RH internes (Staff&Go, Silae. - Atout apprécié)
• Bon orthographe, rigueur administrative, sens de la confidentialité

Formation :

• Bac+5 minimum en RH / droit social.
• Une expérience réussie et significative de 3 ans est requise.

Soft skills :

• Rigueur, organisation, fiabilité
• Esprit d'initiative, autonomie dans l'exécution
• Aisance relationnelle, sens du service
• Réactivité et gestion des priorités