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M1507 ·

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Au sein de l'équipe paie, vous intervenez sur les missions suivantes:

Calcul et établissement des fiches de paie dans le respect des normes en vigueur.

Gestion des déclarations sociales et fiscales liées à la paie.

Conseil aux clients sur les questions liées à la paie et aux obligations légales.

Gestion des congés payés et des autres éléments relatifs à la rémunération.

Description du profil

Votre profil

Vous êtes diplômé(e) au minimum d'un BAC+2 (titre professionnel, BTS, licence en ressources humaines et/ou en paie. Idéalement, vous bénéficiez d'une expérience en tant que gestionnaire de paie sur un poste similaire en cabinet d'expertise-comptable (stage et alternance comprises Vous avez la capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec l'équipe. Votre écoute et votre disponibilité sont des facteurs essentiels pour une intégration réussie.

Cette offre vous intéresse? Postulez! Toutes les candidatures sont étudiées avec attention et confidentialité.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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