Gestionnaire paie confirmé (H/F)
Description du poste
En tant que collaborateur comptable autonome H/F , vous développez vos compétences pour assurer la continuité des productions financières (reporting, clôtures mensuelles ou annuelles, tableaux de bord ) et assurez les missions suivantes:
- Gérer la paie des clients en conformité avec les réglementations sociales et fiscales en vigueur (multi-conventions)
- Collecter et vérifier les informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie (heures travaillées, absences, primes, etc.)
- Assurer le suivi des déclarations sociales (DADS-U, DSN, etc.) et des paiements des cotisations sociales
- Répondre aux demandes des clients en matière de paie
- Effectuer les différentes procédures de paie liées à la gestion des entrées et sorties des salariés
- Assurer une veille réglementaire sur les évolutions législatives et conventionnelles en matière de paie et de charges sociales.
Logiciel utilisé : SILAE
Vous vous épanouissez auprès de notre clientèle diversifiée et au sein d'une équipe dynamique et volontaire.
- Expérience professionnelle nécessaire d'au moins 5 ans dans la gestion de la paie multi-conventions, en cabinet ou agence d'externalisation de paie
Avantages
- CSE
- Télétravail 1 fois par semaine
- Remboursement des transports à 75%
- Plan d'épargne entreprise
- RTT
- Participation
- 13eme mois
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)