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M1507 ·

GESTIONNAIRE PAIE ET ADP (H/F/D)

Description du poste

Vous aspirez à relever un nouveau défi en tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F/D) ? Nous avons une opportunité enrichissante pour vous.Dans le cadre d'un remplacement pour congé de maternité, vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines et prendrez en charge la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel sur un périmètre dédié.Vos missions consisterontp>Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (DPAE, contrats, avenants, visites médicales, absences, accidents du travail, documents de fin de contrat, etc.)Réaliser l'ensemble du processus de paie : collecte et contrôle des variables, établissement des bulletins, vérification des paies et traitement des anomalies.Assurer les déclarations sociales et garantir le respect des obligations légales et conventionnelles.Conseiller et accompagner les managers ainsi que les collaborateurs sur les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel.Participer aux différents projets RH et à l'amélioration continue des processus.Rémunération selon profilSAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000 €

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200 €

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800 €

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035 €

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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