Gestionnaire paie et administration du personnel(H/F)
Description du poste
Missions
- contrôle, analyse et fiabilisation de la paie pour chacun des sites en France
- calcul des variables de paie
- traitement et contrôle des cotisations sociales, contrôle des DSN
- contrôle et fiabilisation des comptes comptables liés à la paie (balances comptables, interface de paie)
- validation et suivi des embauches et pré embauches (contrôle des pièces, suivi des signatures des contrats)
- gestion des temps et des absences
- gestion des dossiers de prévoyance
- gestion des mails / ticketing collaborateurs
- établissement des documents de fin de contrat (solde de tout compte)
Profil recherché
- avoir eu une première expérience réussie dans le domaine des métiers de la paie (stage, alternance, ou contrat)
- avoir le goût du challenge
- être à l'aise sur excel
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)