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M1507 ·

Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

Description du poste

Notre client est un acteur international, notre client valorise un environnement de travail collaboratif, inclusif et respectueux des personnes. Le poste de Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F) s'inscrit dans une culture fondée sur l'engagement, le partage et la qualité de service. Rattacé à la Responsable Paie, vos missions en tant que Gestionnaire paie et administration du personnel seront les suivantes : Traiter l'ensemble des éléments variables de paie : Congés, Maladie, Primes, TR . Contrôler les bulletins et les cotisations Réaliser l'ensemble des formalités liées à l'embauche (DPAE, inscription mutuelle, visite médicale) et au départ des collaborateurs (solde de tout compte, attestation France TravailRéaliser des déclarations obligatoires (DSN, médecine du travail, DARES.) Effectuer la gestion administrative : relations avec les organismes et administrations, attestations diverses Effectuer le suivi des dossiers maladie, maternité.(IJSS, prévoyance) Répondre aux questions des collaborateurs sur les problèmes liés au bulletin de paie Conseiller vos interlocuteurs privilégiés finance, RH, comptabilité Poste à pourvoir immédiatement, basé sur l'Ile de Nantes Tickets restaurants Parking vélos

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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