Gestionnaire carrière (H/F)

RESPONSABILITÉS

Le/la gestionnaire des ressources humaines du service de gestion des carrières effectue la mise à jour de la carrière du fonctionnaire lors de la mutation.

Il/Elle étudie les reprises d'ancienneté dans le cadre des mises en stage et des recrutements. Elle participe à la gestion des titularisations, des avancements d'échelon et des avancements de grade.

• Gestion des concours d'entrée dans la fonction publique hospitalière (publication, jury, convocation, procès-verbal)
• Aide à la préparation budgétaire dans la mise en œuvre de la politique des concours
• Il/elle met en application la politique des concours d'entrée dans la fonction publique.
• Il/Elle étudie les reprises d'ancienneté dans le cadre des mises en stage et des recrutements.
• Il/elle gère les titularisations, les avancements d'échelon, de grade, les sorties de promotion professionnelle et réalise les décisions afférentes à ces nominations.
• Il/elle effectue les études relatives aux réintégrations après une disponibilité.
• Aide à la gestion des demandes de Médailles d'honneur.

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences

• Maîtrise des outils bureautiques de base (Word et Excel).
• Connaissance et maîtrise du logiciel de gestion des agents de l'établissement (AGIRH).

Savoir-faire :

• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine.
• Classer des données, des informations, des documents de diverses natures.
• Conseiller et orienter les choix des personnes.
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers.

Modalités de recrutement:

• Recrutement ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement.
• Recrutement ouvert aux contractuels : ( sous réserve des conditions d'accès à la fonction publique hospitalière mentionnées sur le site : service-public.fr )
• POSTE A POURVOIR EN SEPTEMBRE 2026.