Gestionnaire administratif(ve) et budgétaire services civiques / DRAJES Orléans (H/F)

Le/la gestionnaire administratif administrative et budgétaire Service civique est chargé(e) des fonctions suivantes :

• Appui administratif et budgétaire-Service civique (90%)

Information et promotion du dispositif auprès des structures et des jeunes

Instruction administrative des demandes d'agrément et d'avenants de Service Civique régionaux et départementaux, saisies dans Oscar

Appui administratif et logistique aux réunions régionales de pilotage et d'animation du dispositif

Appui administratif et logistique et aux réunions départementales de formation pour les volontaires et les tuteurs (relance, attestations de présence)

Extraction et suivi des données de pilotage au niveau départemental et régional

Suivi des crédits d'animation et de développement, préparation des dossiers de mise en paiement

Appui administratif en matière de contrôles du Service civique (préparation des dossiers, prise de rendez-vous, etc.)

Appui à l'organisation d'évènements

• Appui administratif à la réserve civique (10%)

Information et promotion du dispositif

Instruction et validation des offres de mission en lien avec la conseillère départementale

Extraction et suivi des données de pilotage au niveau départemental et régional

Appui administratif et logistique à la mission réserve civique départementale et régionale : réunions, évènements

Conditions particulières d'exercice :

Rémunération statutaire pour les titulaires

RIFSEEP groupe 3

Profil recherché

Ce poste conviendrait à un(e) SAENES ou équivalent.

Connaissances :- Connaissance de l'environnement institutionnel et administratif

• Connaissance des politiques publiques éducation nationale, jeunesse et de sports
• Applications informatiques métier, bureautique et outils collaboratifs

savoir-faire : - Capacité à travailler en autonomie et en équipe

• Rigueur dans le suivi des dossiers et des procédures
• Compétences organisationnelles et de planification

savoir être - Sens du service public

• Polyvalence, réactivité, flexibilité
• Discrétion et confidentialité
• Adaptation à l'interlocuteur