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K2111 · ESPL ANGERS

Formateur Gestion informatique de la paie FH (H/F)

Description du poste

Objectifs pédagogiques et grands thèmes du cours

  • Panorama des systèmes de paie et outils GTA : découverte des 4 grands systèmes

(traitement manuel, externalisation, logiciels, PEO), et digitalisation de la paie

accessible.

  • Veille réglementaire et outils pratiques : identification des sources fiables (URSSAF,

Légifrance, éditeurs), organisation de la veille, mise en place d'alertes et de check-lists

de conformité paie.

  • Pratique sur SILAE - Paramétrages : création de dossiers, paramétrage des rubriques

(rémunération, cotisations), gestion des profils salariés (cadre, non-cadre, apprenti),

CCN, absences et congés.

  • Pratique sur SILAE - Traitement mensuel : saisie des variables (primes, heures sup,

avantages en nature, saisies sur salaire), et édition des états d'après-paie (bulletins,

virements, journaux, charges, OD, solde de tout compte).

Profil et modalités

  • Volume horaire : module de 14 heures en face à face dont 1 heure de partiel
  • Evaluations :

o contrôle continu/Partiel : cas pratique individuel écrit d'une heure

o épreuve certificative : étude de cas

  • Profil recherche : Formation de niveau 6 avec plusieurs années d'expérience dans le

métier de la paie ou diplômé(e) de niveau 7 avec une maîtrise impérative du logiciel

SILAE.

  • Statut et rémunération : à définir

Données marché — Formateur / Formatrice

Salaire net mensuel
Débutant2 341 €
Moyen2 611 €
Expérimenté2 705 €
Tension du marché
Équilibré

Formateurs

Médian : 2 000 €

Projets de recrutement
16 985

postes prévus (BMO 2025)

Se former à ce métier

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