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M1503 · CTRE HOSPITALIER LEON BINET PROVINS

CONTROLEUR DE GESTION SOCIALE - H/F

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous contribuez au pilotage et à l'optimisation des ressources humaines de l'établissement.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

  • ACCOMPAGNER LES PROJETS INSTITUTIONNELS en apportant une expertise RH, notamment sur leurs impacts en matière d'effectifs, d'organisation et de budget.
  • ÉLABORER ET SUIVRE LE VOLET RH DE L'EPRD, assurer le pilotage budgétaire, analyser les écarts constatés et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
  • ANTICIPER ET SUIVRE L'ÉVOLUTION DES EFFECTIFS à travers l'élaboration de projections et le suivi mensuel des effectifs, des emplois vacants, de l'absentéisme et de la masse salariale.
  • PILOTER ET ACTUALISER LE TABLEAU DES EMPLOIS PERMANENTS, les maquettes organisationnelles ainsi que les différentes structures de l'établissement.
  • ÉVALUER LES IMPACTS RH DES PROJETS INSTITUTIONNELS et assurer la validation des emplois proposés à l'ouverture au recrutement ou à la mobilité.
  • FIABILISER LES DONNÉES RELATIVES AUX AFFECTATIONS DES PERSONNELS, en lien étroit avec les directions et les pôles.
  • ÉLABORER, ACTUALISER ET DIFFUSER LES TABLEAUX DE BORD ET INDICATEURS RH, en produisant les analyses nécessaires au pilotage de l'activité et à l'aide à la décision.

Profil recherché

CDI / TITULAIRE

Prise de poste : 01/10/2026

Temps de Travail : 37h30 19 RTT et 28 CA

Diplôme souhaité : Master Contrôle de gestion sociale,

Expérience : Une expérience significative sur un poste similaire est souhaitée, idéalement dans la Fonction publique.

CONNAISSANCES ET

COMPÉTENCES

Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière

Pratique avancée d'Excel (tableaux croisés, graphiques, formules...)

Maîtrise des logiciels Access, Word, Powerpoint

Maîtrise d'outils de requêtage et de stockage : BO

Connaissance du logiciel de gestion des RH : CPAGE

Autonomie, sens de l'organisation et gestion des priorités

Rigueur, méthode et esprit de synthèse

Bon relationnel, sens de la communication et aptitude au travail en équipe

Données marché — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Salaire net mensuel
Débutant3 734 €
Moyen4 573 €
Expérimenté5 026 €
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035 €

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

Se former à ce métier

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