Consultant en Recrutement H/F - Bordeaux

Description du poste

Vous aimez développer des relations commerciales, comprendre les enjeux des entreprises et proposer des solutions adaptées ?Lynx RH Bordeaux recherche un(e) consultant(e) pour développer son activité de recrutement auprès des entreprises de la métropole bordelaise.Vous accompagnez vos clients dans leurs recrutements de cadres, experts et fonctions tertiaires, tout en bénéficiant des outils et de l'accompagnement de Mistertemp' Group.Vos missionsVotre activité combine business development et recrutement :Identifier les entreprises à prospecter ;Contacter les décideurs et prendre des rendez-vous ;Développer votre portefeuille clients ;Analyser les problématiques de recrutement ;Conseiller vos interlocuteurs ;Identifier et approcher les candidats adaptés ;Réaliser les entretiens de qualification ;Présenter les profils aux entreprises ;Suivre les recrutements jusqu'à leur finalisation ;Fidéliser et développer les comptes existants.Pré-requisAimer prospecter et créer de nouvelles opportunités ;Savoir développer une relation de confiance avec des décideurs ;Être organisé(e), autonome et persévérant(e) ;Être à l'aise avec la négociation ;Avoir une bonne capacité d'analyse des besoins.Vous bénéficiez d'un environnement déjà structuré :MisterMatch ;Salesforce ;Jobboards ;Outils de sourcing et de prospection ;Supports de communication ;Formation au démarrage ;Accompagnement opérationnel ;Accès aux accords-cadres ;Collaboration avec l'agence Lynx RH Bordeaux.Votre rémunération évolue en fonction du chiffre d'affaires généré par vos recrutements.Plus votre portefeuille clients et votre volume de placements se développent, plus votre rémunération progresse.Le système peut atteindre jusqu'à 90 % du chiffre d'affaires généré sur certaines activités selon les paliers applicables.Il s'agit d'une rémunération variable dépendant directement des résultats obtenus.Profil recherchéNous recherchons une personnalité commerciale, autonome et à l'aise avec des interlocuteurs professionnels.Vous pouvez notamment venir :Du recrutement ;Du commerce BtoB ;Du conseil ;Des ressources humaines ;Du développement commercial ;De la vente de prestations de services.Une expérience préalable en recrutement est appréciée, mais une solide expérience commerciale peut également correspondre.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar mois

Métiers associés

• responsable de formation
• responsable du recrutement
• chargé/e de recherche en recrutement
• chargé/e de recrutement en agence d'emploi