CONSEILLER FONCIER F/H

Entreprise :

La Safer Nouvelle-Aquitaine (Société d’Aménagement Foncier et d’Établissement Rural) est l’opérateur foncier de l’espace rural et périurbain.

Elle met en œuvre des missions d’intérêt général au service des politiques publiques :

Dynamiser l’agriculture et la forêt

Accompagner le développement local

Protéger l’environnement

Observer le foncier

Forte de ses 175 collaborateurs, la Safer Nouvelle-Aquitaine s’étend sur les 12 départements de la région Nouvelle-Aquitaine, première région d’Europe en surface, équivalente de l’Autriche. C’est une organisation multi-sites qui s’articule autour de services opérationnels et transversaux.

Vous recherchez une structure dynamique avec de fortes valeurs humaines ? Vous aspirez à partager les richesses de nos métiers et participer au développement de l’entreprise ? Vous souhaitez œuvrer pour des missions au service des territoires et des habitants de la Nouvelle-Aquitaine ? N’hésitez pas à transmettre votre candidature pour nous rejoindre !

Missions

Conseiller foncier : vous serez chargé de :

Conduire des opérations foncières (prospection, expertise, négociation, acquisition, rétrocession, gestion locative, …) en lien avec l’ensemble des acteurs du territoire, afin d’accompagner les cédants, l’installation d’agriculteurs et de porteurs de projets.

Réaliser votre activité dans le cadre des missions dévolues aux Safer : agriculture, développement rural, protection de l’environnement.

Assurer le suivi et la gestion des opérations foncières en lien avec un assistant et l’équipe du service départemental.

Vos interlocuteurs sont multiples : propriétaires fonciers, porteurs de projet, agriculteurs, organisations professionnelles agricoles, collectivités territoriales, associations environnementales, administrations, notaires, investisseurs, etc.

Rattachement hiérarchique / Organisation :

Sous la responsabilité du Directeur Départemental, au sein d’une équipe de 12 personnes.

Profil

Formation supérieure en agriculture, en aménagement ou en environnement

Bonne connaissance du milieu agricole et rural

Fortes aptitudes relationnelles et commerciales (négociation, médiation…)

Organisation, rigueur, diplomatie et disponibilité

Compétences rédactionnelles et expression orale

Autonomie et goût pour le travail de terrain

Sens du travail en équipe et bon relationnel

Maîtrise des outils informatiques