Conseiller en insertion - Chargé de relations entreprises (H/F)

1. Développer les partenariats entreprises

• Identifier, prospecter et fidéliser les entreprises du territoire.

• Développer un réseau de partenaires (entreprises, agences d'intérim, organismes de formation, OPCO, clubs d'entreprises, fédérations professionnelles).

• Organiser des rencontres avec les employeurs.

• Participer aux forums emploi, salons, job datings et événements économiques.

• Assurer une veille sur les secteurs qui recrutent.

1. Identifier les besoins en recrutement

• Recueillir les besoins des entreprises.

• Analyser les postes proposés.

• Anticiper les recrutements à venir.

• Conseiller les entreprises sur les dispositifs de l'insertion par l'activité économique.

• Promouvoir les profils des salariés accompagnés

1. Accompagner les salariés vers l'emploi

• Identifier les salariés prêts à accéder à un emploi durable.

• Élaborer une stratégie de placement individualisée.

• Préparer les candidats aux entretiens.

• Organiser des simulations d'entretien.

• Assurer le rapprochement entre les offres et les profils.

• Mettre en relation les salariés avec les employeurs.

1. Suivre les sorties vers l'emploi

• Assurer un suivi des salariés après leur embauche.

• Maintenir un lien avec les entreprises afin de sécuriser les recrutements.

• Identifier les éventuelles difficultés d'intégration.

• Mettre en œuvre les actions nécessaires pour favoriser le maintien dans l'emploi.

• Pour les salariés sortis sans emploi les accompagner vers l'emploi hors parcours

1. Participer au développement de la structure

• Valoriser les actions de l'association auprès des partenaires économiques.

• Contribuer au développement de nouveaux partenariats.

• Participer aux réunions d'équipe.

• Produire les indicateurs de suivi (placements, sorties dynamiques, entreprises partenaires, offres collectées, etc.).

1. Activités complémentaires

• Organiser des visites d'entreprises.

• Mettre en place des immersions professionnelles (PMSMP).

• Organiser des recrutements collectifs.

• Développer des actions de découverte des métiers.

Profil recherché

1. Diplôme et expérience

• Diplômé de niveau 5 (Bac +2) minimum en insertion professionnelle (CIP), ressources humaines, développement commercial ou domaine équivalent.

• Expérience souhaitée en relations entreprises, recrutement ou insertion par l'activité économique (IAE).

1. Vous avez :

• Une bonne connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle, du tissu économique local et des besoins en recrutement des entreprises.

• Des qualités relationnelles et un bon sens de l'écoute.

• De bonne capacité de négociation, un esprit de partenariat et d'initiative.

1. Vous êtes :

• Organisé et autonomie.

• Force de proposition.

• Dynamique.

• Persévérant(e).

• Réactif.

Contrat et rémunération

• CDD de 6 mois (possiblement renouvelable)

• Temps plein 35h/semaine (aménagement du temps de travail possible selon profil et besoins)

• Rémunération : selon profil et expérience, jusqu'à 2 156 € brut mensuel (Convention Collective des Régies de Quartier, niveau 3 A)

Conditions de travail

• Lieu : 47 rue George Sand, 93240 Stains

• Télétravail possible : 2 jours par mois (après 3 mois d'ancienneté)

• Avantages : forfait mobilité durable, restauration collective, CSE

Fin des candidatures : 20 septembre 2026

Prise de poste souhaitée : 19 octobre 2026