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F1205 · CLIM MAG

Chargé(e) d'opérations (H/F)

Description du poste

CONTEXTE ENTREPRISE

La société CLIM-MAG située à Pérols (34) est un installateur de génie climatique à vocation nationale. Elle intervient sur l'ensemble du territoire. L'entreprise comporte aujourd'hui 20 salariés et connaît depuis trois ans un développement très rapide, en mode hyper-croissance.

La société CLIM-MAG certifiée ISO 9001recherche un/une candidat(e) pour un poste de Chargé(e) d'opérations en CDI.

Rejoignez une équipe jeune, gérée avec des méthodes orientées vers la responsabilisation et la prise d'initiative, participez à la succes story d'une PME engagée RSE.

FINALITES DU POSTE

Piloter les affaires en lien avec les clients nationaux

Planification et organiser les travaux pour assurer la fluidité d'intervention et la qualité de réalisation

Suivre le bon déroulement des travaux, le respect des enveloppes financières et la réception de chantiers

Anticiper et régler les problèmes qui peuvent survenir

Gérer la relation client et maîtriser la relation avec les fournisseurs et les sous-traitants

Participer à l'amélioration continue et soutenir le travail collaboratif

ACTIVITES PRINCIPALES

Pilote des affaires

Analyse des besoins des clients (magasins), réalisation des audits préalables

Conception des propositions, dessin des solutions, sollicitations des fournisseurs

Construction des offres, réalisation des devis

Conclusions des affaires

Planification des travaux

Organiser l'approvisionnement des équipements et superviser la planification du chantier

Contrôler la cohérence et la qualité des plans d'intervention

S'assurer du respect des obligations réglementaires (documents des entreprises partenaires, autorisation administrative, PPSPS .)

Gestion opérationnelle de chantiers

Suivre les équipes chantier et vérifier le respect des engagements et des plannings

Assurer la gestion financière des chantiers et l'optimisation de la marge en phase d'exécution

Gérer les impondérables et permettre la bonne réalisation des chantiers

Participer à la réception des travaux et assurer la levée des réserves

Gestion administrative

Contribuer au respect des obligations ISO 9001 et RSE de l'entreprise

Faire le reporting des chantiers et de l'organisation

Accompagner les ADV dans l'amélioration continue de l'organisation des chantiers

Amélioration continue

Participer à l'amélioration de l'organisation et des processus de l'entreprise

Soutenir et accompagner les collègues de travail, aider à la résolution des problèmes

COMPETENCES REQUISES

Conduite de travaux en génie climatique, gestion de la relation client

Connaissance approfondie de la climatisation

Logiciel de dessin : trimble

Connaissance du BTP et des relations inter-entreprises (contractualisation des relations commerciales, environnement de travail sur chantier)

Maîtrise d'Excel

Maîtrise du français (orthographe et grammaire) à l'écrit et à l'oral

MODALITES D'EXERCICE DU POSTE

Niveau de recrutement : Bac +3 à Bac +5 dans le domaine du génie climatique, énergétique ou thermique

Formation : formation interne assurée par l'entreprise aux dessins techniques et aux plans 3D

Durée du travail : 39 heures par semaine

Horaires : travail en journée - 8h00-12h00 / 14h00-18h00

Période d'essai : 2 mois renouvelable

Lieu : Pérols (34)

Statut : non-cadre

Évolution : poste évolutif en fonction de l'engagement et des aspirations du salarié

AVANTAGES A NOUS REJOINDRE

Prime de partage de la valeur ajoutée selon les dispositions en vigueur

Convention collective : Aéraulique, thermique et frigorifique

Tickets restaurant avec prise en charge employeur à 60% d'une valeur faciale de 8,50 €

Mutuelle d'entreprise (couverture individuelle ou familiale) avec participation employeur à 50%

Dispositif de prévoyance avec participation employeur

Possibilités de montée en compétences sur des sujets techniques variés et structurants

Forte autonomie dans la réalisation des missions

Données marché — Directeur / Directrice de travaux du bâtiment

Salaire net mensuel
Débutant3 857
Moyen4 553
Expérimenté5 018
Tension du marché
Tension modérée

Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres)

Médian : 2 986

Projets de recrutement
7 556

postes prévus (BMO 2025)

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