Chargé(e) de recrutement & Manager de campagne (H/F) - CDD RH (H/F)

Dans le cadre du déploiement d'une campagne opérationnelle pour SFR, nous recherchons 3 Managers de campagne pour assurer le recrutement, l'encadrement et le suivi des équipes mobilisées sur le terrain. Véritables coordinateurs de la campagne, ils/elles seront également en charge du reporting et de la gestion logistique nécessaire à son bon déroulement.

Votre mission

En tant que Manager de campagne, vous êtes au cœur du dispositif opérationnel. Vous êtes responsable du recrutement, de l'accompagnement et du suivi des équipes mobilisées sur la campagne.

Vos principales missions seront :

RECRUTEMENT

Identifier et recruter les profils nécessaires à la campagne

Réaliser les entretiens téléphoniques

Sélectionner les candidats

Constituer et suivre les équipes affectées aux différents points de vente

MANAGEMENT & SUIVI

Encadrer et accompagner les équipes tout au long de la campagne

Être le point de contact privilégié des équipes terrain

Veiller au respect des consignes, des horaires et des objectifs

Anticiper et gérer les éventuelles absences ou difficultés rencontrées sur le terrain

Maintenir une communication régulière avec les équipes

COORDINATION & LOGISTIQUE

Organiser l'affectation des équipes sur les différents points de vente

Préparer et suivre l'envoi du matériel nécessaire à la campagne

S'assurer de la bonne réception du matériel par les équipes

Coordonner les différents besoins logistiques pendant la campagne

REPORTING

Assurer un suivi quotidien de l'activité

Centraliser les remontées des équipes terrain

Mettre à jour les outils de suivi et les tableaux de reporting

Faire remonter les informations importantes et les éventuels points d'alerte

Le profil recherché

Nous recherchons avant tout une personne organisée, réactive et à l'aise dans la gestion d'équipe.

Vous êtes :

À l'aise au téléphone et dans les échanges avec différents interlocuteurs

Organisé(e) et capable de gérer plusieurs sujets simultanément

Réactif(ve) et autonome

À l'aise avec le recrutement et les entretiens

À l'aise avec les outils bureautiques et les tableaux de suivi

Doté(e) d'un bon relationnel et d'un véritable sens du service

Capable de garder le cap dans un environnement opérationnel rythmé

Une première expérience en recrutement, management, coordination d'équipes ou gestion de campagne est appréciée.

Pourquoi rejoindre la campagne ?

Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez au déploiement d'une campagne opérationnelle d'envergure pour une grande marque, avec un rôle polyvalent mêlant recrutement, management, coordination et gestion opérationnelle.

Vous aimez recruter, organiser, manager et faire avancer les choses ? Ce poste est fait pour vous !

Les informations clés

Dates : dès que possible et jusqu'au mardi 27 octobre 2026 inclus

Temps de travail : 30 heures par semaine