Chargé(e) de recrutement (H/F)

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, notre agence est à la recherche d'un(e) Chargé(e) de recrutement motivé(e) et dynamique pour un CDD de 6 mois.

Vos missions principales

• Elaborer et diffuser les annonces notamment sur le site internet et sur les jobboards dans le respect des pratiques du groupe.
• Créer et diffuser, après validation, des posts sur les réseaux sociaux (TikTok, LinkedIN, Facebook.) afin d'informer et fidéliser les candidat(e)s / intérimaires mais aussi d'accroître la visibilité de l'agence.
• Peut être amené(e) à participer à des événements en dehors de l'agence afin de recruter de nouveaux intérimaires et de promouvoir le groupe Sup Intérim (ex : forum emploi, job dating.).
• Réaliser les entretiens de recrutement et le cas échéant fait passer des évaluations notamment par le biais de tests « métiers » et sécurité afin de valider les candidats.
• Contribuer au développement de notre vivier de talents et à l'amélioration de nos processus de recrutement
• Constituer les dossiers de candidatures (visa, permis de travail, carte BTP, habilitations, CACES, permis.).
• Communiquer aux intérimaires les modalités et conditions de la délégation au sein de l'EU (contrat, entreprise, poste occupé, rémunération, conditions de travail, horaires, lieu, consignes à suivre au sein de l'EU notamment en matière de sécurité.).
• Assurer l'accueil téléphonique et physique de l'agence. Adopter une attitude positive et courtoise envers les prospects, clients, candidats et intérimaires.

Profil recherché

• Titulaire d'un BAC +2 en gestion PME PMI/RH ou expérience exigée de minimum 1 an en agence de travail temporaire sur un poste similaire
• Bonne communication, sens de l'organisation et autonomie
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique

SAVOIR FAIRE :

• Connaissance de la législation du travail temporaire
• Maîtrise du Pack Office, des logiciels métiers (Tests « métiers » / sécurité, logiciel Paie.)

SAVOIR ETRE :

• Fiable, Organisé(e), Rigoureux(euse), Polyvalent(e),
• Excellent contact, aisance téléphonique, Qualité d'écoute, Bon relationnel,
• Créatif(tive), Force de proposition,
• Sens du service client,
• Réactivité, Gestion des imprévus
• Esprit d'équipe, sens du collectif

Nous offrons :

• Une expérience enrichissante au sein d'une agence en plein développement
• Participation aux bénéfices
• Accès à des offres voyages, billetterie et autres avantages groupe (CSE)
• Un CDD de 6 mois