CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT ET PROJETS RH - H/F

MISSIONS PRINCIPALES

Recrutement :

• Recueillir les besoins auprès des managers et les accompagner tout au long du processus de recrutement.

• Définir les stratégies de sourcing adaptées aux profils recherchés.

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement.

• Sourcer, approcher et qualifier les candidats via les jobboards, réseaux sociaux et outils spécialisés.

• Réaliser les entretiens de présélection et coordonner les différentes étapes du processus de recrutement.

• Assurer le suivi des candidatures et garantir une expérience candidat de qualité.

• Participer à la négociation des propositions d'embauche et au suivi des intégrations.

• Produire les reportings et suivre les indicateurs de recrutement.

Relations écoles et alternance :

• Développer et animer les partenariats avec les écoles, universités et organismes de formation.

• Participer aux forums, salons et événements de recrutement.

• Piloter les campagnes de recrutement des alternants et stagiaires.

• Assurer le suivi administratif et RH des populations alternantes et stagiaires en lien avec les équipes concernées.

• Être l'interlocuteur privilégié des écoles et organismes de formation.

Projets RH

• Participer à la mise en œuvre de projets RH transverses (développement des talents, engagement collaborateurs, diversité & inclusion, performance, etc.).

• Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils RH.

• Participer à la production et à l'analyse des indicateurs RH.

• Accompagner la mise en place de nouvelles pratiques et outils RH au sein des équipes.

• Réaliser des études, enquêtes et analyses RH en fonction des besoins de l'entreprise.

Marque employeur et expérience collaborateur

• Participer à la définition et au déploiement des actions de marque employeur.

• Contribuer à la création de contenus RH pour les réseaux sociaux, le site carrière et la communication interne.

• Valoriser les métiers, les parcours et la culture de l'entreprise.

• Participer à l'organisation d'événements RH internes et externes.

• Contribuer aux actions favorisant l'attractivité et l'engagement des collaborateurs.

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation Bac +4 / Bac +5 en Ressources Humaines, École de Commerce ou équivalent.

• Première expérience réussie en recrutement acquise en entreprise ou en cabinet.

• Une expérience sur des projets RH est un atout.

• Excellente aisance relationnelle et sens du service.

• Anglais professionnel.

• Capacité à gérer simultanément plusieurs recrutements et projets.

• Bonne maîtrise des outils bureautiques et des ATS.

• Rigueur, organisation et autonomie.

• Dynamisme, curiosité et esprit d'initiative.

• Goût pour le travail en équipe et l'amélioration continue.