Chargé.e de recrutement et formation (H/F)

RESPONSABILITÉS

Mission du poste :

Au sein de pôle développement RH, les missions principales du.de la conseiller.ère recrutement et formation sont les suivantes :

• Recrutement :

• Identifier les besoins et suivre les demandes

• Rédiger les offres d'emploi

• Publier les offres d'emploi sur les outils disponibles (Beetween, Choisir le service public...)

• Publier les offres de stage et d'alternance (PASS)

• Gérer les candidatures, programmer et participer aux entretiens

• Conseiller les managers en matière de recrutement

• Effectuer les simulations de paie et les positionnements statutaires en lien avec l'équipe

• Établir les promesses d'embauche et faire le relais d'information avec l'équipe

• Effectuer le montage des dossiers

• Pilotage de la dématérialisation de la formation dans le SIRH :

• Analyser les processus actuels de gestion de la formation (de la demande d'inscription au suivi post-formation) et identifier les points de blocage

• Cartographier les workflows à dématérialiser (demandes de formation, validation hiérarchique, inscriptions, suivi des présences, évaluations)

• Analyser les potentialités de l'outil SIRH en lien avec l'équipe

• Faire le lien avec les équipes (RH, DSI, prestataires) pour garantir la cohérence du projet et le respect des délais

• Configurer les modules formation du SIRH

• Mettre en place des workflows de validation (demandes, inscriptions, suivis)

• Automatiser les notifications (rappels, confirmations, relances)

• Tester et valider les fonctionnalités avant le déploiement

• Suivre le déploiement du module formation auprès des acteurs internes de la formation (sièges et régions)

• Appui RH aux pôles Développement et Gestion Administrative :

• Appui administratif RH divers auprès du pôle Gestion Administrative (décisions, formulaires, procédures, ...)

• Participer aux projets internes du département RH

• Participer aux projets de l'établissement (CAP Orga)

PROFIL RECHERCHÉ

Formation, expérience et compétences requises :

• Niveau Master 2 (ou 10 ans d'expérience minimum)
• Autonomie et rigueur
• Sens de l'organisation
• Travail en équipe

Conditions d'emploi :

• Poste à temps complet en CDD ou détachement de 1 an
• Chargé de mission (catégorie A)
• Lieu d'exercice : Lyon 6ème
• Mise à disposition d'un ordinateur portable professionnel
• Possibilité de télétravail selon les règles de l'établissement
• Mutuelle et prévoyance
• Titres restaurant
• RTT

Conditions de recrutement :

Candidature (CV détaillé et lettre de motivation obligatoire) à envoyer avant le 12/10/2026

La sélection des candidat.e.s s'effectuera sur la base du dossier de candidature et d'entretiens.

Poste à pourvoir dès que possible.