Chargé(e) de Recrutement et développement formation (H/F)

Vos futures missions :

Recruter les candidats aux formations

• Mettre en œuvre les actions de promotion et de sourcing des candidats.
• Organiser et anime les réunions d'information collective.
• Conduire les entretiens de recrutement et évaluer les candidatures en lien avec le

coordinateur de formation

• Assurer le suivi des dossiers des candidats jusqu'à leur entrée en formation.
• Accompagner les candidats dans leur recherche d'entreprise dans le cadre des

contrats d'alternance (contrats de professionnalisation) ou de recherche de stage.

• Assurer le suivi des placements et des contrats.
• Réaliser le reporting auprès de la direction, des prescripteurs et partenaires emploi formation

Promouvoir l'offre de formation du centre

• Participer à la définition et à la mise en œuvre du plan de communication avec la

Direction du centre et la chargée de communication.

• Représenter le CFPPA/l'établissement lors de salons, forums, portes ouvertes et

événements professionnels.

• Proposer des actions innovantes pour recruter les publics
• Contribuer à la création et à la diffusion des supports de communication en lien avec

la chargée de communication.

• Valoriser l'offre de formation auprès des différents publics et contribue à l'image du

CFPPA et de l'établissement sur le territoire.

Développer les relations entreprises et les partenariats

• Développer un réseau de partenaires institutionnels, économiques et emploi formation.
• Participer à l'identification des besoins en compétences et en formation des

entreprises du territoire

• Participer aux réunions et événements organisés par les partenaires

Participe au suivi administratif des formations

Formation

Bac +3 à Bac +5 dans les domaines des ressources humaines, de la formation

professionnelle ou de l'insertion. Des compétences commerciales seraient un plus

Compétences

• Compétence commerciale confirmée : développement de partenariats, capacité à porter l'image et le rayonnement régional de la structure
• Expérience du recrutement et des techniques d'entretien
• Connaissance de l'écosystème de la formation professionnelle (dont les

financements) : un vrai plus

• Formation Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, formation professionnelle ou

insertion

• Capacités d'organisation, d'autonomie et de gestion de plusieurs dossiers en parallèle
• Aisance relationnelle et sens du service

Prise de poste dès que possible . CV et lettre de motivation.

Vous aurez un véhicule de service (boite manuelle)