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M1503 ·

Chargé ressources humaines (H/F)

Description du poste

Interaction recherche pour le compte de son client, un acteur majeur dans le domaine de l'ingénierie, un(e) chargé(e) Ressources Humaines H/F en contrat d'Intérim. Ce client gère une variété de processus RH allant du recrutement à la formation, en passant par l'administration RH pour plusieurs sociétés techniquement orientées.La personne sélectionnée aura pour responsabilités principales d'assurer avec autonomie le recrutement et la formation, ainsi que le suivi administratif des RH. Vos missions :- Définir les besoins en recrutement avec les managers et mener des actions de sourcing et chasse.- Gérer la publication des annonces et les relations avec les cabinets de recrutement.- Pré-sélectionner les candidatures, réaliser des entretiens, et suivre les candidatures.- Organiser l'accueil des nouveaux salariés et définir leur parcours d'intégration.- Collecter les besoins en formation, suivre le plan de formation, et gérer les inscriptions et la logistique relative aux formations.- Effectuer les suivis nécessaires tels que les visites médicales et les indicateurs RH (absentéisme, turn over).- Assurer en back-up la gestion de l'intérim, incluant la recherche de profils et la gestion administrative.

Données marché — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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