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M1503 · Ville de SAINT-DENIS PIERREFITTE

chargé gestion effectifs suivi scolarité H/F - EC22135

Description du poste

chargé gestion effectifs suivi scolarité H/F - EC22135 Avec près de 150 000 habitants, Saint-Denis Pierrefitte est aujourd'hui la 2- ville d'Île-de-France après Paris. Territoire d'histoire et d'avenir, la ville connaît une profonde transformation urbaine, sociale et écologique, portée par une ambition forte de modernisation du service public et de proximité avec les habitants. Accessible par un réseau dense de tran ... o, tramway, RER, bus), Saint-Denis Pierrefitte s'appuie sur une richesse culturelle unique, plus de 130 nationalités, un tissu associatif dynamique et des valeurs fortes de solidarité et d'innovation publique. Près de 4 000 agents œuvrent chaque jour au service des habitantes et des habitants d ... vironnement stimulant, engagé et en constante évolution. Au sein du pôle Ville Émancipatrice, la Direction des Écoles joue un rôle stratégique d ... ussite éducative et le bon fonctionnement des 89 écoles de la commune nouvelle. Véritable interface entre les établissements scolaires, les services municipaux, l'Éducation nationale et l'ensemble de la communauté éducative, elle veille à créer les conditions favorables à l'accueil et à l'épanouissement des élèves. L'organisation de la Direction des Écoles repose sur une direction adjointe ainsi que trois services complémentaires : le service Ressources, le service Enseignement du premier degré et le service Personnel des écoles. Elle s'appuie sur près de 700 agents, dont environ 600 titulaires et 100 contractuels, mobilisés au service des écoles et des familles. D ... ntexte d'évolution constante des attentes des usagers et des exigences de service public, la Direction des Écoles porte aujourd'hui des enjeux majeurs de fiabilisation et de performance. Elle est engagée d ... émarche ambitieuse visant à renforcer la qualité et la réactivité de ses réponses aux écoles et aux familles, à sécuriser la gestion des ressources humaines, budgétaires et contractuelles, à améliorer le pilotage de ses activités et à garantir le respect des échéances du calendrier scolaire. Vous pilotez la carte scolaire et la sectorisation, participez aux travaux de prospective afin d'anticiper les besoins scolaires à long terme, élaborez et actualisez la carte scolaire en lien avec les services académiques, et coordonnez la concertation avec les élus, les services municipaux, les établissements scolaires et les familles. Vous assurez le suivi des campagnes d'inscription scolaire, instruisez les dossiers d'inscription en toute petite section et les demandes de dérogation, participez aux commissions, accompagnez les familles et veillez à l'actualisation des règlements et des documents relatifs aux dérogations scolaires. Vous assurez le suivi et la mise à jour du fichier scolaire, en lien avec les directions de l'accueil et de l'enfance ainsi qu'avec les agents en charge des dossiers, et contribuez à la préparation de la rentrée scolaire et au suivi des effectifs et des capacités d'accueil des établissements. Vous coordonnez le suivi de l'obligation d'instruction, êtes l'interlocuteur privilégié des partenaires concernés, assurez le suivi des dossiers et des outils, organisez et pilotez les réunions de la cellule dédiée et participez aux échanges avec l'Éducation nationale. Vous assurez une veille juridique et réglementaire sur les questions relatives à la scolarisation et à l'obligation d'instruction, rédigez les rapports, notes, courriers et comptes rendus nécessaires, et contribuez à la sécurisation et à l'actualisation des procédures. Vous élaborez et actualisez les tableaux de bord et les statistiques liés aux différentes activités, analysez les données recueillies et contribuez au suivi et au pilotage de l'activité.

Données marché — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Salaire net mensuel
Débutant3 734 €
Moyen4 573 €
Expérimenté5 026 €
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035 €

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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