Chargé du recrutement (H/F)

Ton challenge au quotidien Devenir Chargé(e) de Recrutement stagiaire chez nous, c'est dire bye-bye à la routine ! Pas de stage 'photocopie' : tu pilotes les recrutements de A à Z. De la détection du talent jusqu'à la fin de sa mission, tu es aux commandes Concrètement, voici ce qui t'attend Sourcing & Chasse de talents

Rédige des annonces qui claquent pour attirer l'attention.

Traque les meilleurs CV sur les jobboards et réseaux.

Pars sur le terrain à la rencontre de tes futures pépites (organisation de jobdatings, salons de recrutement, événements écoles Sélection & Onboarding (l'expérience candidat avant tout Mène tes propres entretiens, en visio ou en face-à-face, pour dénicher les bons profils.

Assure un onboarding au top : présentation de notre appli Randstad Talents, explication des avantages CSE, sensibilisation à la sécurité et remise des équipements (EPI Gère la partie administrative pour que tes recrues démarrent sereinement.

Business & Matchmaking

Va sur le terrain en binôme avec les consultants pour analyser les postes chez nos clients.

Défends tes candidats 'coups de cœur' auprès de nos clients et prospects (téléphone, e-mailing Chouchoute tes intérimaires : suis leurs missions et fidélise-les sur le long terme Les infos pratiques Durée : 4 à 6 mois (le timing parfait pour vraiment monter en compétences et voir l'impact de tes actions L'agence : ouverte du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h30 et de 14h00 à 18h00. (Tes week-ends sont donc totalement préservés Ton rythme : 35 heures par semaine Flexibilité : tu as des engagements associatifs, sportifs ou une passion qui te tient à cœur ? Ton planning est modulable. L'idée est de te permettre de réussir ton stage à 100% tout en gardant du temps pour tes hobbies.

Rémunération : indemnité de stage légale selon ton niveau d'études.

Prêt(e) à passer en mode conquête avec nous ? Envoie-nous ton CV !

Description du profil

Ton profil (le match parfait Ton background : tu es en cours de formation (Bac+2 minimum) spécialisée en Ressources Humaines ou en Commerce. Tu as déjà touché au recrutement ? C'est le petit plus qui fera la différence Social skill level 100 : le contact facile, c'est ton truc. Tu as le goût de l'humain, une vraie capacité d'écoute et une sensibilité RH affûtée.

Un œil de lynx et une belle plume : tu sais lire entre les lignes d'un CV grâce à ton esprit d'analyse, et tu as d'excellentes capacités rédactionnelles pour rédiger des offres accrocheuses (et sans fautes Ton mindset : autonome, ultra-réactif(ve) et débordant(e) d'enthousiasme. Tu n'es pas là pour faire de la figuration : tu as une vraie force d'engagement et tu veux t'impliquer à 200% dans la vie de l'agence.