Chargé de recrutement (H/F)

Recrutement :

Recueillir les besoins en recrutement

Rédiger et publier les offres d'emplois

Sélectionner les CV, mener les entretiens en collaboration avec les responsables de service

Administration du personnel :

Effectuer les DPAE et Topaze

Demander les visites médicales pour les nouvelles embauches

Rédiger les contrats de travail et avenants

Recueillir et saisir les informations des salariés sur les différents logiciels

Suivre les contrats intérimaires et déclarer les heures des intérimaires

Gérer les demandes de stage, les conventions et l'intégration des stagiaires.

IRP

Rédiger les convocations aux réunions du CSE

Préparer les documents de synthèse pour la NAO

Diverses tâches RH :

Produire des documents de synthèses RH (tels que l'absentéisme, les effectifs)

Organiser et suivre les entretiens annuels d'évaluation

Rédiger et publier les notes de services sur les différents supports

Tenir à jour le tableau d'affichage obligatoire

PROFIL

Connaissance des techniques de recrutement (rédaction d'offres, techniques d'entretiens et de la réglementation sociale liée à la paie

Maitrise du pack office (Word, excel, outlook)

La connaissance du logiciel Kélio est un plus

Avoir un bon relationnel et savoir être à l'écoute sont indispensables pour ce poste.

Contrat : CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au au 31 mai 2027 pour remplacement congés maternité et congé parental

Temps de travail : 35h par semaine sur 4 jours et demi

Rémunération : 2 100 - 2 300€ brut mensuel, prime d'assiduité (80 € brut mensuel), carte restaurant, accord de participation, accord d'intéressement, prise en charge de la mutuelle à 100%.