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M1502 · Michael Page

Chargé de recrutement H/F

Description du poste

  • Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers.

  • Réaliser les briefs de poste et assurer un rôle de conseil auprès des opérationnels.

  • Rédiger et diffuser les offres d'emploi via les outils de multiposting.

  • Mettre en œuvre des stratégies de sourcing efficaces afin d'identifier les meilleurs talents.

  • Conduire les entretiens de recrutement en toute autonomie.

  • Évaluer les compétences, les motivations et l'adéquation des candidats avec les besoins de l'entreprise.

  • Assurer le suivi des candidatures et accompagner les managers dans la prise de décision.

  • Expérience sur un poste similaire en recrutement.

  • Maîtrise des techniques d'entretien et capacité d'analyse des profils.

  • Aisance dans les activités de sourcing et d'approche directe.

  • Bonne maîtrise des outils de diffusion d'annonces et de multiposting.

  • Excellentes qualités relationnelles et sens du service.

  • Autonomie, organisation et capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.

  • Bac +3 / +5

  • Poste ouvert aux candidats en situation de handicap

Salaire attractif

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734 €
Moyen4 573 €
Expérimenté5 026 €
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035 €

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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