Chargé de recrutement (H/F)

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Et si votre prochain défi se trouvait là où innovation et performance s'unissent ?

Karine, Responsable d'Agence, est impatient(e) d'accueillir son/sa futur(e) Chargé(e) de Recrutement à Bergerac dans le cadre d'un remplacement de plusieurs mois.

Poste à pourvoir dès que possible.

Le quotidien :

• Assurer l'accueil des clients, intérimaires et candidats
• Analyser et prendre en charge leurs besoins
• Recruter et sourcer les talents en fonction des demandes clients
• Réaliser des propositions proactives de profils intérimaires auprès des clients/prospects
• Entretenir et développer le vivier de collaborateurs intérimaires de l'agence
• Assurer la délégation, l'intégration et le suivi du bon déroulement des missions
• Sécuriser la gestion administrative des dossiers : contrats, absences, visites médicales, planning

Rejoindre Manpower, c'est le choix d'un environnement stimulant où l'innovation, la diversité et l'expertise se rencontrent. Nous offrons bien plus qu'un poste : une opportunité d'évoluer dans un cadre bienveillant, avec des projets qui ont un véritable impact sur le monde du travail.

En intégrant notre équipe vous bénéficiez de :

• Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation continue pour renforcer les compétences,
• Des perspectives d'évolution avec des opportunités de carrière à la hauteur de vos ambitions,
• Un package attractif incluant des primes, 23 JRTT, un PERCOL, des titres-restaurant, un CSE, ainsi qu'une mutuelle santé et une couverture prévoyance (hors stage).

Nous nous appuyons également sur des standards Clarity, Care et Grow pour vous garantir une expérience professionnelle de qualité. Ces principes sont au coeur de notre démarche pour créer un environnement où la transparence, le bien-être et l'évolution sont des priorités.

Profil recherché

• Formation supérieure Bac 2/3 en commerce et/ou RH avec vraie appétence commerce, au moins 2 à 3 ans d'expérience dans le recrutement et / ou relation client
• Esprit orienté résultats et sens du service client
• Aisance relationnelle à l'écrit et à l'oral
• Esprit d'équipe
• Capacité à être agile et performer dans un environnement rapide et exigeant