Chargé de génération de leads / Marketing opérationnel (H/F)

Vous rejoignez une équipe à taille humaine, en lien direct avec les co-fondateurs et les commerciaux. Votre objectif est simple et mesurable : générer des leads et donner aux commerciaux les moyens de transformer.

Ce que vous ferez concrètement

• Concevoir et déployer des campagnes d'emailing et d'acquisition
• Se coordonner avec l'interlocuteur externe en charge de la communication, notamment sur les réseaux sociaux comme LinkedIn.
• Organiser des événements clients et prospects (petits-déjeuners, salons etc.)
• Collecter et mettre en forme les témoignages clients
• Produire les supports commerciaux dont les équipes de vente ont besoin
• Suivre les performances et optimiser en continu
• Faire de la veille sur les appels d'offres susceptibles de générer du business

Le profil que l'on recherche

Ce qui est indispensable

• Une première expérience en marketing opérationnel ou lead generation en B2B
• Une vraie culture du résultat : vous savez ce que vous avez généré, vous êtes capable de le chiffrer
• La maîtrise des outils d'emailing et d'automation (Brevo)
• Une aisance naturelle avec les équipes commerciales et clients : vous comprenez leurs besoins, vous y répondez vite.
• L'habitude ou une forte appétence pour les outils d'IA générative dans la production de contenus

Ce qui fera la différence

• Une expérience dans un environnement IT, services aux entreprises ou solutions technologiques
• Un sens de l'organisation qui vous permet de gérer plusieurs sujets en parallèle sans vous perdre et de prioriser
• Un tempérament débrouillard : vous proposez des solutions avant de remonter des problèmes
• Vous êtes curieux

Ce qu'on ne cherche pas

• Un profil créatif orienté design ou marque sans ancrage dans la performance commerciale
• Quelqu'un qui a besoin d'un cadre très structuré pour avancer

Ce qu'on vous offre

• Un poste avec un impact direct sur le développement commercial de l'entreprise

• Une proximité réelle avec la direction et les équipes commerciales

• De l'autonomie sur l'exécution dans un contexte en croissance

• Rémunération et conditions du contrat :

• Fixe mensuel (selon expérience) + variable selon atteinte objectifs

• CDD 37h30 / semaine. À l'issue du contrat, une poursuite de la collaboration pourra être envisagée selon les besoins de l'entreprise et les conditions applicables à cette date.

• 15 jours de RTT par an

• Tickets restaurant de 12 € / prise en charge employeur 60%

• Mutuelle d'entreprise, prise en charge à 70%