Chargé de Comptes Recrutement & Travail Temporaire (H/F)

Dans le cadre de ses fonctions, le(la) Salarié(e) sera notamment chargée des missions suivantes (sans que cette liste puisse être considérée comme étant exhaustive Définir et/ou mettre en oeuvre un plan d'action commercial sur son portefeuille

Prospecter et développer son portefeuille (visites clients, actions sédentaires Négocier et conclure l'offre avec le client / prospect

Suivre les actions commerciales et s'assurer de la satisfaction des clients

Réaliser le traitement des commandes des clients et des prospects

Qualifier la demande du client et réaliser la description du poste

Rechercher et développer le vivier de candidats en diversifiant les sources de recrutement

Evaluer, sélectionner et présenter les candidats aux prospects et/ou clients en réponse à une demande ou de manière proactive (placement actif S'assurer de la satisfaction des candidats, salariés intérimaires et des clients

Concourir à l'employabilité des candidats et des salariés intérimaires

Rédaction et suivi des contrats de mission et de mise à disposition

Suivi des intérimaires : déclaration unique d'embauche, attribution des visites médicales, formation à la sécurité, relance des relevés d'heures, planning, entrées et sorties de personnel, Gestion des acomptes

Promouvoir l'image de l'entreprise

Respecter la législation du travail temporaire

Description du profil

Développement commercial dans le domaine du travail temporaire

Maitrise des outils et méthodes de vente, prospection

Recrutement et gestion administrative du personnel intérimaire

Gestion informatique, utilisation de logiciel de gestion commerciale et RH

Savoir-être Excellent relationnel

Sens du service client

Dynamique et pro-actif

Esprit d'initiatives