Chargé de Comptes Recrutement & Travail Temporaire (H/F)

Chez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel ! Créé il y a un peu plus de 30 ans à Tours (37), ARTUS se démarque par la liberté d'action offerte aux collaborateurs l'importance accordée à la formation la confiance accordée à l'ensemble des collaborateurs la rapidité de décision qui offre une grande agilité la proximité entre la direction et les équipes,

Fort de ses 90 agences en France et à l'international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l'ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d'évolution et de mobilité importantes.

Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres mots qui définissent l'ADN d'Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'ARTUS Vos futures missions principales Etre l'interlocuteur du client et développer une relation de confiance Rencontrer les équipes opérationnelles (chef d'équipe, etc Effectuer des points hebdomadaires avec le client Prendre en comptes les besoins et réclamations du client Maximiser la présence terrain Réaliser des reportings RH Collecter les besoins en recrutement auprès du client Rédiger des annonces attractives Jobboard et Réseaux sociaux Sélectionner les candidats en adéquation avec le poste Organiser et mener les entretiens téléphoniques et collectifs Suivre les dossiers de candidatures Intégrer les intérimaires sur site Entretenir un vivier de candidatures et en proposer régulièrement au client

Description du profil

Proactif(ve), polyvalent(e), organisé(e), curieux(se), dynamique, et vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe.

Vous appréciez les challenges.

Vous êtes titulaire au minimum d'une formation bac +2 en ressources humaines

Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats.

Les avantages

CSE

5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires

Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur

Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur Expérience souhaitée en agence intérim ou implant