Chargé / Chargée de recrutement

MISSIONS PRINCIPALES

** Travail en autonomie :

Recrutement des intervenants à domicile :

• Recherche active de candidats (sourcing, gestion des offres et de l'ATS)
• Participation, mise en place d'évènements (job dating, forum.) et développement des partenaires emplois
• Entretiens individuels (sélection et évaluation des candidats)

Gestion administrative du personnel :

• Gestion des formalités liées à l'embauche et aux absences
• Gestion des contrats de travail et des bases contrats

Suivi du parcours d'intégration,

• Appliquer la politique salariale et sociale interne
• Accompagnement à la prise de poste
• Accompagnent du salarié tout au long de son parcours (parcours intégration, gestion des compétences)

Travail en équipe :

Assister l'encadrement dans leurs missions :

• Gestion des plannings et des absences
• Pointages des heures et préparation des éléments de paie
• Suivi des taux d'activité et des indicateurs RH

Implication dans le fonctionnement de l'agence :

• Coordination des actions aux besoins de l'équipe
• Participer aux actions d'amélioration et suivre l'efficacité des actions
• Développement des activités
• Valorisation de la marque employeur

QUALITES REQUISES :

• Attrait pour le secteur de l'aide à domicile
• Gestion des priorités
• Sens du service et du relationnel
• Esprit d'équipe

PROFIL

Diplôme de niveau 6 dans les RH

et/ou expérience sur poste équivalent

Une connaissance du secteur des SAD est un plus

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