Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI

Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière

Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)

Une application qui facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People :

Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.

Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

CE POSTE VOUS INTERESSE ? VOUS SOUHAITEZ EN SAVOIR PLUS ? POSTULEZ MAINTENANT !

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

POSTE :

Chargé(e) de recrutement (H/F)

Start People recrute pour l'un de ses clients, un(e) chargé(e) de recrutement.

POSTE : Chargé(e) de Recrutement (H/F)

TYPE DE CONTRAT : Mission intérim

DUREE : 2 mois renouvelable

LIEU : Secteur Belfort/Montbéliard - télétravail

DEMARRAGE : Début septembre

SALAIRE

Selon profil et expérience

STATUT : Employé

VOS MISSIONS PRINCIPALES

-Publier les offres d'emploi et assurer leur diffusion sur les différents canaux de recrutement

-Réaliser le sourcing de candidats sur les CVthèques et identifier les profils correspondant aux besoins

-Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs locaux de l'emploi : France Travail, Missions Locales, organismes de formation, etc.

-Organiser et participer à des job dating, forums emploi et autres événements de recrutement

-Mettre en place des actions de communication auprès des partenaires et sur les réseaux sociaux

-Développer et animer un réseau de partenaires emploi sur le secteur

-Assurer le suivi des actions de recrutement et des relations avec les différents partenaires

-Effectuer des déplacements réguliers sur le territoire dans le cadre des partenariats et événements de recrutement

-Assurer une présence d'une journée par semaine au siège social du groupe à Lyon

PROFIL

VOTRE PROFIL

-Diplôme en Ressources Humaines

-Expérience confirmée en recrutement

-Bonne maîtrise des outils digitaux et des différents canaux de recrutement

-Excellent relationnel, aisance dans les échanges et capacité à développer un réseau de partenaires locaux

-Autonomie, rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités