AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)

Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 2 août 2026

Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 98/2026.

Mission du poste : : Accueillir l'enfant et les parents et répondre aux besoins du jeune enfant pendant sa durée

ACTIVITES PRINCIPALES

• Accueillir les parents et les enfants : transmissions - heures d'arrivée et de départ - vérification des ordonnances et contribution à la prise de note des traitements
• Répondre aux besoins des enfants : observer - materner - favoriser l'autonomie - verbaliser les actions, les limites - dialoguer et échanger - jouer - veiller à une bonne interaction entre les enfants - aménager les lieux de vie
• Organiser et participer aux différentes activités des enfants
• Contribuer à la prise des repas
• Assurer les besoins d'hygiène de l'enfant
• Préparer et mettre en œuvre des ateliers d'expression des enfants
• Occasionnellement participer aux promenades et sorties des enfants
• Accompagner les stagiaires et participer à l'évaluation et la rédaction du rapport de stage
• Participer au nettoyage du matériel, des jouets
• Mettre en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux
• Participer aux réunions de service : échange sur des situations spécifiques
• Contribuer à l'élaboration du projet éducatif et veiller à sa mise en application
• Participer au recensement des besoins en matière de jouet, linge, petit matériel et divers

FORMATION ET COMPETENCES REQUISES

Formation :

• Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture.

Compétences techniques :

Connaître les besoins de l'enfant ;

Savoir materner tout en favorisant l'autonomie ;

Compétences en travaux manuels ;

Créativité et imagination pour mettre en place des ateliers d'éveil ;

Avoir des notions de psychologie.

Aptitudes personnelles :

Sens de l'accueil - bon relationnel -discrétion - devoir de réserve - être à l'écoute des enfants, des parents, de l'équipe - patience - Etablir une relation de confiance avec les parents - Sens du travail en équipe - Savoir rendre compte - Sens des responsabilités.

Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable du multi accueil.

Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT.

Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel.

Contraintes particulières liées au poste : Travail sur trois rythmes : horaire matin - horaire soir - horaire coupé.