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D1407 ·

Attaché Commercial/ Chargé de Recrutement (H/F)

Description du poste

En votre qualité d'attaché(e) commercial (H/F), vos principales missions seront les suivantes :

  • L'identification, le démarchage ainsi que la négociation avec les prospects en lien direct avec nos services RH,

  • Effectuer le lien avec les équipes recrutement pour créer une dynamique commerciale/RH,

  • Assurer un suivi de vos actions commerciales auprès de votre responsable et la base CRM,

  • Rechercher, évaluer et recruter des candidats correspondant à un profil de poste selon les besoins clients,

  • Assurer la gestion du vivier intérimaires et entretenir le portefeuille clients,

Vos qualités :

  • Capacité d'écoute, de communication, de persuasion et d'adaptation
  • Maitrise des techniques commerciales et communication (écoute, questionnement, reformulation, spin selling...)
  • Capacité à être agile dans différents environnements
  • Capacités relationnelles et à fidéliser son portefeuille client

Vos qualifications :

  • Le poste est ouvert à un profil junior ou confirmé (une expérience professionnelle dans la vente de biens/services serait appréciée)

  • BTS Négociation et relation client, DUT Technico-commercial souhaité

Données marché — Technico-commercial / Technico-commerciale

Salaire net mensuel
Débutant2 897
Moyen3 421
Expérimenté3 735
Tension du marché
Équilibré

Attachés commerciaux

Médian : 2 200

Projets de recrutement
31 820

postes prévus (BMO 2025)

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