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M1503 · JEUNE AFRIQUE MEDIA GROUP

Associate Director - Infrastructure Community (H/F)

Description du poste

RESPONSABILITÉS

Gestion de la relation partenaires

  • Identification et compréhension approfondie des acteurs clés des secteurs liés aux infrastructures.
  • Développement et entretien des réseaux et relations clés.
  • Responsabilité de l'expérience positive des acteurs de la communauté vis-à-vis de l'ensemble de nos produits événementiels, et du bon alignement de ces produits avec les enjeux des secteurs.
  • Soutien à la croissance du chiffre d'affaires de la communauté sur l'ensemble des produits.
  • Renouvellement, fidélisation et upselling des partenariats.
  • Contribution à la signature de nouveaux partenariats en collaboration avec l'équipe commerciale, ainsi qu'à la promotion des autres produits du groupe.

Connaissance de l'écosystème sectoriel

  • Compréhension fine des enjeux, besoins et priorités de la communauté infrastructure.
  • Point de contact privilégié des partenaires des secteurs, afin d'anticiper, d'identifier et de développer des produits et solutions adaptés à leurs besoins.
  • Maintenance et amélioration continue de la boîte à outils sectorielle (cartographies, benchmarks, mises à jour Salesforce).
  • Représentation du groupe lors des événements phares des domaines liés aux infrastructures.

Thought leadership sectoriel

  • Rôle d'expert(e) sectoriel(le) auprès de l'équipe Evénementiel et de JAMG :

  • Contribution aux éléments de pitch et proposition d'intervenants à l'équipe Programme.

  • Pilotage de la production des contenus JAMG ou des marques partenaires liés à la communauté infrastructure.

  • Positionnement de JAMG comme référence des secteurs liés aux infrastructures :

  • Échanges réguliers sur les contenus avec des experts sectoriels, des administrateurs et des interlocuteurs C-level.

  • Présence médiatique de JAMG dans les supports de référence des différents secteurs.

  • Développement de la visibilité et de l'audience sur les réseaux sociaux professionnels.

Appui au pilotage de l'Africa CEO Forum

  • Appui à l'exécution et à la gouvernance opérationnelle du sommet annuel.
  • Contribution à la définition de l'offre, du périmètre et de la proposition de valeur de l'événement.
  • Soutien au positionnement de marque, au rayonnement et à la présence sur le marché.
  • Engagement des parties prenantes et génération de revenus, en soutien à la gestion du P&L.
  • Participation, à terme, au développement d'une verticale dédiée à la communauté infrastructure.

PROFIL RECHERCHÉ

Profil recherché

  • Expérience de plus de 5 ans en conseil ou au sein d'une entreprise des secteurs de l'infrastructure, de la logistique, de l'industrie ou de la construction (BTP, transport, industrie manufacturière...).
  • Réel business sense, démontré par une expérience en entrepreneuriat, en gestion de budget ou de P&L, ou en développement commercial.
  • Capacité avérée à échanger avec des dirigeants d'entreprise et des personnalités institutionnelles au plus haut niveau.
  • Leadership, autonomie, vision stratégique et forte capacité d'exécution.
  • Maîtrise courante du français et de l'anglais indispensable.

Données marché — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Salaire net mensuel
Débutant3 734 €
Moyen4 573 €
Expérimenté5 026 €
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035 €

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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