Associate Director - Infrastructure Community (H/F)
Description du poste
RESPONSABILITÉS
Gestion de la relation partenaires
- Identification et compréhension approfondie des acteurs clés des secteurs liés aux infrastructures.
- Développement et entretien des réseaux et relations clés.
- Responsabilité de l'expérience positive des acteurs de la communauté vis-à-vis de l'ensemble de nos produits événementiels, et du bon alignement de ces produits avec les enjeux des secteurs.
- Soutien à la croissance du chiffre d'affaires de la communauté sur l'ensemble des produits.
- Renouvellement, fidélisation et upselling des partenariats.
- Contribution à la signature de nouveaux partenariats en collaboration avec l'équipe commerciale, ainsi qu'à la promotion des autres produits du groupe.
Connaissance de l'écosystème sectoriel
- Compréhension fine des enjeux, besoins et priorités de la communauté infrastructure.
- Point de contact privilégié des partenaires des secteurs, afin d'anticiper, d'identifier et de développer des produits et solutions adaptés à leurs besoins.
- Maintenance et amélioration continue de la boîte à outils sectorielle (cartographies, benchmarks, mises à jour Salesforce).
- Représentation du groupe lors des événements phares des domaines liés aux infrastructures.
Thought leadership sectoriel
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Rôle d'expert(e) sectoriel(le) auprès de l'équipe Evénementiel et de JAMG :
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Contribution aux éléments de pitch et proposition d'intervenants à l'équipe Programme.
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Pilotage de la production des contenus JAMG ou des marques partenaires liés à la communauté infrastructure.
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Positionnement de JAMG comme référence des secteurs liés aux infrastructures :
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Échanges réguliers sur les contenus avec des experts sectoriels, des administrateurs et des interlocuteurs C-level.
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Présence médiatique de JAMG dans les supports de référence des différents secteurs.
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Développement de la visibilité et de l'audience sur les réseaux sociaux professionnels.
Appui au pilotage de l'Africa CEO Forum
- Appui à l'exécution et à la gouvernance opérationnelle du sommet annuel.
- Contribution à la définition de l'offre, du périmètre et de la proposition de valeur de l'événement.
- Soutien au positionnement de marque, au rayonnement et à la présence sur le marché.
- Engagement des parties prenantes et génération de revenus, en soutien à la gestion du P&L.
- Participation, à terme, au développement d'une verticale dédiée à la communauté infrastructure.
PROFIL RECHERCHÉ
Profil recherché
- Expérience de plus de 5 ans en conseil ou au sein d'une entreprise des secteurs de l'infrastructure, de la logistique, de l'industrie ou de la construction (BTP, transport, industrie manufacturière...).
- Réel business sense, démontré par une expérience en entrepreneuriat, en gestion de budget ou de P&L, ou en développement commercial.
- Capacité avérée à échanger avec des dirigeants d'entreprise et des personnalités institutionnelles au plus haut niveau.
- Leadership, autonomie, vision stratégique et forte capacité d'exécution.
- Maîtrise courante du français et de l'anglais indispensable.
Données marché — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
postes prévus (BMO 2025)