Assistant(e) juridique

Contexte du poste : 

Dans le cadre de l’accompagnement des services RH et des personnels de direction, la mission juridique exerce au sein de la Direction des ressources humaines. 

La direction des ressources humaines de l’académie de Strasbourg rassemble notamment la division des personnels enseignants (DPE) ainsi que la division des personnels administratifs et d’encadrement (DPAE) 

La mission juridique a pour objectif d’une part de centraliser l’instruction des procédures disciplinaires engagées à l’encontre des personnels et d’autre part assurer une mission de conseil, notamment juridique, au près des services. 

Mission générale :

L’assistant(e) juridique apporte un appui administratif et juridique au service. Il participe au suivi et à la gestion des dossiers juridiques, prépare les actes et documents nécessaires aux procédures contribue à la sécurisation juridique des décisions. 

Il veille également à organiser les différentes instances, prépare les dossiers et peut être amené à rédiger des notes ou synthèses juridiques

Il/elle est placé(e) sous l’autorité du secrétaire général adjoint, directeur des ressources humaines ainsi que sous le chargé de mission juridique.

Vos activités principales :

au titre du dialogue social et instances

• Mise en œuvre et suivi des procédures disciplinaires : enregistrement des signalements, adressés à la DRH, rédactions de notes et proposition d’actions.
• Préparer et organiser les différentes instances (CCP ou CAPA) : convocations, ordres du jour, dossiers et supports, éléments de langage.

Profil recherché

L’assistant(e) juridique doit posséder des compétences affirmées dans les domaines administratifs, juridiques et de la gestion des ressources humaines. De bonnes aptitudes relationnelles sont souhaitées et une grande disponibilité est attendue.

Connaissances

• Connaissance du système éducatif et ses enjeux.
• Connaissances juridiques approfondies (droit public / droit administratif) et en particulier le statut de la fonction publique
• Bonne connaissance des environnements et outils informatiques et bureautiques.

Compétences opérationnelles

• Excellentes capacités de rédaction (notes, synthèses, comptes rendus).
• Savoir organiser son travail, anticiper, gérer et hiérarchiser les urgences.
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
• Connaitre les règles en matière de rédaction administrative et juridique.
• Qualité d’analyse et de synthèse.

Compétences comportementales

• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et capacité de médiation
• Neutralité, loyauté et sens de la confidentialité dans le traitement des informations et des échanges.
• Rigueur, fiabilité, sens de l’organisation et de la priorisation.
• Esprit d’analyse et de synthèse, capacité à prendre du recul et à formuler des propositions.
• Goût pour le travail en équipe et en réseau, diplomatie et sens du service public.

Perspectives professionnelles

• Expérience professionnelle valorisante au sein d’une grande administration
• Préparation concours de la fonction publique

L’employeur

L’académie de Strasbourg fait partie de la région académique Grand Est et couvre deux départements dotés d’une forte identité culturelle, le Bas-Rhin et le Haut-Rhin. Elle est divisée en 6 bassins de formation et 11 districts.

Avec une superficie de près de 8 300 km², l’académie de Strasbourg est un territoire très dense et très urbain (près de 230 habitants au km²). Ce territoire ne couvre que 1,5% du territoire métropolitain mais sa population représente 3% de celle du pays. A la frontière de l’Allemagne, du Luxembourg et de la Suisse, il appartient, par sa géographie et pour une part importante de son économie, à l’espace rhénan.

L’académie de Strasbourg accueille près de 326 000 élèves dans 1 255 écoles, 266 établissements publics et privés sous contrat ainsi que d’une école européenne. Elle gère plus de 30 000 personnels de l’Éducation nationale et un budget de 2,2 milliards d’euros.