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M1502 · MEDICOOP FRANCE

Assistant-e d'Agence (H/F)

Description du poste

MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim !

MEDICOOP FRANCE est une coopérative nationale spécialisée dans le secteur médico-social et sanitaire. Nous accompagnons durablement des établissements et services confrontés à des enjeux de recrutement, de continuité d'accompagnement et de qualité des prises en charge.

Vous souhaitez donner du sens à votre travail et évoluer dans un environnement humain, solidaire et engagé ? Rejoignez notre coopérative !

VOS MISSIONS

Accueil et accompagnement des candidat-es :

  • Accueillir physiquement et téléphoniquement les candidat-es et intérimaires.
  • Informer les personnes sur les démarches administratives et les procédures de l'agence.
  • Réaliser des entretiens pour une première évaluation des candidat-es.

Gestion administrative et coordination des missions :

  • Apporter un soutien à la planification des missions en fonction des besoins des établissements.
  • Organiser les rendez-vous et entretiens avec les candidat-es.
  • Réception et transfert des appels vers les bons destinataires.
  • Inscription et gestion administrative des intérimaires, création et mise à jour des dossiers.

VOTRE PROFIL

Compétences et qualités professionnelles

  • Vous disposez d'une excellente aisance relationnelle, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit, ainsi que d'un véritable sens de l'écoute et de l'accueil.
  • Vous êtes organisé-e, réactif-ve et rigoureux-se, avec une bonne capacité à gérer les priorités et les imprévus.
  • Doté d'un bon relationnel, vous savez faire preuve de diplomatie et gérer les situations conflictuelles avec calme, professionnalisme et discernement.
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec l'utilisation des logiciels professionnels.
  • Vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter à un environnement dynamique et polyvalent.

Formation et expérience

  • Formation de niveau Bac à Bac+2 dans les domaines de l'administration, de la gestion, des ressources humaines ou équivalent.
  • Une expérience en agence d'intérim, recrutement ou dans le secteur du médico-social constitue un atout.
  • Une bonne connaissance des métiers du médico-social est appréciée.

Vous êtes intéressé(e), n'hésitez plus, envoyez votre CV !

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734 €
Moyen4 573 €
Expérimenté5 026 €
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035 €

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

Se former à ce métier

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