Aller au contenu
M1503 ·

Assistant d'agence (H/F)

Description du poste

Vous avez envie d'un poste vivant, polyvalent, où chaque journée compte ?

Rejoignez une agence qui avance, où votre sens du service, votre énergie commerciale et votre capacité à garder le cap en toutes circonstances feront réellement la différence.

Votre mission

Sous la responsabilité du/de la Responsable d'agence, vous êtes un pilier du fonctionnement quotidien : organisation, coordination, relation clients, actions commerciales, recrutement. Vous contribuez directement à la performance du centre de profit et à la qualité de service.

Vos responsabilités

  • Piloter le quotidien de l'agence : gestion des plannings, suivi des prestations, anticipation des imprévus, contrôle qualité.
  • Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients et des intervenants : écoute, solutions, suivi des demandes.
  • Participer activement au recrutement : pré-sélection, entretiens, partenariats emploi, mise à jour des outils RH.
  • Contribuer au développement commercial : préparation des visites, actions de prospection ponctuelles, visites d'évaluation chez les prospects pour proposer des prestations adaptées.
  • Soutenir la démarche qualité : participation aux audits, actions correctives, amélioration continue.
  • Représenter l'entreprise : incarner nos valeurs auprès des salariés, clients, prescripteurs et partenaires.

Ce que nous recherchons vraiment :

  • Au-delà des compétences techniques, nous cherchons une personnalité capable de tenir la barre avec calme et professionnalisme, même dans les moments intenses.
  • Un esprit résolument commercial : vous aimez convaincre, créer du lien, comprendre les besoins et proposer la bonne solution.
  • Une excellente maîtrise de vos émotions : vous savez rester stable, diplomate et constructive, même sous pression.
  • Une vraie gestion du stress : vous gardez votre sang-froid, vous priorisez, vous avancez.
  • Organisation, rigueur, sens du service et travail en équipe complètent votre profil.

Compétences attendues :

  • Maîtrise de l'outil informatique
  • Connaissances de base en droit social
  • Connaissance des procédures internes et du fonctionnement d'un réseau d'agences
  • Compétences en commerce, relation clients et RH

Profil recherché

Formation Bac min, complétée d'une première expérience en gestion administrative et/ou relation client.

Si vous aimez les environnements dynamiques, où l'on bouge, où l'on parle, où l'on décide vite, ce poste est fait pour vous.

Données marché — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Salaire net mensuel
Débutant3 734 €
Moyen4 573 €
Expérimenté5 026 €
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035 €

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

Se former à ce métier

À ne pas manquer

Offres similaires.