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M1502 ·

Assistant / chargé de recrutement (H/F)

Description du poste

En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous êtes l'interlocuteur privilégié des candidats et des établissements partenaires. Véritable pilier de l'agence, vous assurez l'ensemble du processus de recrutement afin de garantir la mise à disposition de professionnels qualifiés répondant aux exigences du secteur médico-social. Vous identifiez les besoins en personnel des établissements, élaborez une stratégie de recrutement adaptée et recherchez les meilleurs profils à travers différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, CVthèques, cooptation, partenariats écoles, etc.). Débutant accepté Une première expérience en recrutement est appréciée, idéalement dans le travail temporaire ou le secteur médico-social. Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute. Organisation, réactivité et capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément. Esprit d'équipe et sens du service. Maîtrise des outils informatiques et des réseaux de recrutement.

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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