Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Assistant(e) Développement RH pour accompagner les équipes RH dans la mise en œuvre et le suivi des actions liées au recrutement, à la formation et au développement des compétences.

Rattaché(e) au/à la Responsable Développement RH, vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe RH et l'ensemble des sociétés, sites et fonctions support du Groupe.

Vos missions

1/ Vous participez au déploiement et au suivi des actions de formation :

Organiser les sessions de formation : logistique, réservation des salles, convocations des salariés.

Suivre le planning des formateurs internes ;

Assurer le suivi administratif des dossiers de formation et des demandes de prise en charge ;

Suivre les dossiers auprès des organismes financeurs ;

Saisir les actions de formation dans les outils dédiés et alimenter les outils de pilotage ;

Participer aux réunions de suivi du déploiement du plan de formation avec les équipes RH et les managers ;

Participer, selon les besoins, à l'administration de la plateforme LMS et à la création de modules de digital learning.

2/ Vous contribuez à l'ensemble du processus de recrutement :

Rédiger et diffuser les annonces

Réaliser le sourcing et le tri des candidatures

Effectuer les préqualifications et les entretiens de recrutement

Présenter les candidatures aux managers

Organiser l'intégration et l'accueil des nouveaux collaborateurs.

3/ Gestion des carrières :

Participer à l'analyse des résultats des campagnes d'entretiens ;

Identifier et suivre les besoins en formation et les demandes de mobilité ;

Participer à la mise en œuvre des plans d'actions.

4/ Communication et accompagnement RH :

Participer à la création de supports de communication interne

Répondre aux questions des collaborateurs concernant la législation sociale et les spécificités de l'entreprise

Être force de proposition pour faire évoluer les processus, méthodes et outils RH.

Votre profil

Issu(e) d'une formation Bac+2/3 en Ressources Humaines ou en sciences humaines, vous disposez de connaissances en :

Droit du travail

Législation de la formation professionnelle

Gestion des Ressources Humaines

Digital learning

Techniques de communication

Outils bureautiques et statistiques