ARHM - Infirmier en EMPP - H/F

QUELLES MISSIONS ?

• Prise en soin individuelle et en équipe des patients en situation d'exclusion, dans l'incapacité d'accéder aux soins psychiques et/ou somatiques ou en rupture de soin sur le territoire de la Métropole Lyonnaise.
• Le travail se situe exclusivement sur le terrain dans la dynamique de « l'aller vers » auprès de personnes précaires et en situation de grande exclusion. Elles cumulent pathologies psychiatriques, désocialisation, conduites addictives et troubles somatiques.
• L'objectif des actions est de créer ou recréer les conditions permettant l'accès aux soins psychiatriques.
• Vous travaillerez au sein d'une équipe pluri-professionnelle afin d'établir les plans de soins et l'organisation de leur mise en oeuvre dans le maximum de respect de la volonté du patient.
• Ce travail s'inscrit dans la co-construction et le maintien du réseau de partenariat médical, psychologue, médico-sociaux (maraudes avec le SAMU social), travailleurs sociaux (centre d'hébergement d'urgence). Il s'agit d'apporter une aide au professionnels en charge des personnes en situations de précarité.
• L'équipe d'interface SDF assure également une mission d'information et de formation auprès des partenaires et elle est engagée dans le réseau national des EMPP.
• Vous veillerez à restituer tout élément significatif de vos prises en soins sous forme orale (réunion d'équipe, de partenariat) et écrite sur les documents et/ou logiciels en vigueur dans l'établissement et à respecter les exigences liées à l'exercice professionnel en milieu hospitalier à savoir : le recueil d'activité, le projet de service et d'établissement et la démarche qualité

QUELLE FORMATION / DIPLÔME ?

PRÉ-REQUIS

• Titulaire du diplôme d'infirmier

• Titulaire du permis B

• Expérience en intra et extrahospitalier, la connaissance du public en situation de précarité est un plus.

• Connaissance des pathologies de la dépendance aux substances psycho-actives (alcool, tabac, toxicomanie)

• Intérêt et capacité pour le travail en réseau et la précarité

• Capacité à être autonome dans la gestion de son emploi du temps

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES :

TYPE DE CONTRAT : CDI temps plein

DATE DE DÉBUT : 01/09/2026

UNE RÉMUNÉRATION ATTRACTIVE avec une rémunération selon la CCN 51 et une prise en charge à 100% de votre ancienneté sur un poste similaire.

DES AVANTAGES SOCIAUX : RTT annuels, restauration collective, mutuelle familiale, un CSE très attractif et bien plus encore !

LIEU DE TRAVAIL : 17 rue Crépet - 69007 LYON