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M1501 · ARHM

ARHM - Gestionnaire ADP - H/F

Description du poste

QUELLES MISSIONS ?

Véritable acteur(trice) de la gestion administrative RH, vous assurez le suivi quotidien des dossiers des professionnels de nuit et des intérimaires. À ce titre, vous êtes en charge de :

  • Constituer et contrôler les dossiers administratifs des collaborateurs

  • Relancer les pièces manquantes et garantir la conformité des dossiers

  • Intégrer et mettre à jour les informations dans le SIRH

  • Saisir et suivre les arrêts de travail

  • Réaliser les déclarations d'accidents du travail

  • Assurer le classement et l'archivage des documents contractuels

  • Contribuer à la fiabilité et à la qualité des données RH

QUELLE FORMATION / DIPLÔME ?

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail en équipe.

Nous recherchons une personne :

  • Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum en ressources humaines, gestion ou administration.
  • À l'aise avec les outils informatiques, notamment Word et Excel.
  • Reconnue pour sa discrétion, son sens de l'organisation et sa capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
  • Dotée d'un bon relationnel et d'un véritable esprit collaboratif.

CE QUE

NOUS VOUS PROPOSONS

UN CONTRAT À DURÉE DÉTERMINÉE DE 3 MOIS RENOUVELABLE au sein d'un établissement engagé et porteur de sens.

UNE RÉMUNÉRATION ATTRACTIVE selon la CCN 51, avec reprise de l'ancienneté à 100 %.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL PRIVILÉGIÉ au coeur de Lyon 8e, facilement accessible en transports en commun, à vélo ou en voiture grâce à un parking gratuit sur site.

DES AVANTAGES SOCIAUX APPRÉCIABLES :

  • 37 heures hebdomadaires (9h00 - 17h00)
  • 1 RTT par mois
  • Restauration collective
  • Mutuelle familiale

Données marché — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)

Salaire net mensuel
Débutant2 339 €
Moyen2 518 €
Expérimenté2 665 €
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000 €

Projets de recrutement
35 483

postes prévus (BMO 2025)

Se former à ce métier

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