Apprenti(e) Chargé(e) de mission études et évaluation des politiques de cohésion sociale

MISSIONS :  

En tant qu’apprenti vous rejoindrez la Direction Qualité et Ressources.

Le Schéma d’organisation sociale et médico-sociale définit les orientations stratégiques et opérationnelles en matière de Solidarités départementales pour la période 2024-2028.

Adopté en 2024, il nécessite un suivi annuel des actions mises en œuvre et leur présentation annuelle devant deux instances : le Comité de suivi concerté (réunissant élus, partenaires institutionnels, associatifs et personnes concernées) et la Commission des Affaires sociales.

Une Communauté des leaders des fiches actions a été créée en mai 2025, l’équipe du suivi de la mise en œuvre du schéma est chargée de l’animer et de lui apporter un appui méthodologique.

L’équipe projet schéma est chargée de piloter sa mise en œuvre et d’apporter son appui méthodologique à la Communauté des leaders.

ACTIVITES PRINCIPALES : 

Sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage, vous apprendrez à : 

1. Participer, sous la responsabilité, de la directrice de mission au pilotage du suivi du schéma départemental des Solidarités et l’animation du partenariat d’action lors du Comité de suivi concerté.

2. Assurer le reporting annuel des actions programmées en animant la Communauté des leaders des fiches actions en transversalité avec les directions de missions (Santé, Enfance-adolescence-Famille, Insertion et Autonomie/MDPH) et les 2 agences (opérateurs) AutonomY et ActivitY.

3. Contribuer au pilotage du suivi du schéma : assurer la mise à jour de la base de données des actions et sous actions du schéma (arbre des objectifs), suivre les indicateurs, en coordination avec les directions du Pôle Solidarités et l’unité management de la donnée.

4. Participer à la Communauté des leaders des fiches actions :

Préparer et lancer le reporting de la programmation annuelle des actions du schéma.

Mettre à jour et enchérir la boite à outils de la communauté (listes des leaders, référentiel des fiches actions, formulaire de reporting, référentiel des données socio-démographiques et cartes notamment, indicateurs de mesure) 

Apporter un appui méthodologique aux leaders des fiches actions (questionnaire en ligne, référentiel des fiches actions notamment, méthodologie de conduite de projet et diagnostics).

Concevoir et animer des ateliers d’appui méthodologiques.

Gérer l’organisation logistique de la Communauté des leaders.

Réaliser des supports de communication (ppt) à destination de la Communauté.

5. Participer au Comité de suivi concerté du schéma : 

Assurer l’animation du partenariat d’action et la participation des personnes concernées ou leurs représentants lors d’un événement annuel.

Réaliser la consolidation du reporting de la programmation annuelle des actions du schéma et son analyse.

Réaliser des supports de communication (ppt) à destination des élus et partenaires mettant en valeur les réalisations en innovant dans les formats de restitution (table rondes, ateliers intelligence collectifs etc…).

Gérer l’organisation logistique du Comité de suivi concerté.

Valoriser et mettre en œuvre le volet communication du schéma.

6. Participer au lancement d’une démarche de mesure de « l’expérience usagers » :

Conception, mise en place, traitement et analyse de questionnaires de satisfaction à destination des usagers.

Participation et animation de groupes de travail.

7. Participer aux travaux préparatoires du bilan final du schéma et à la stratégie de conception du prochain schéma.

Réaliser des études thématiques évaluatives d’aide à la décision.

Poste d’apprenti à pouvoir dès novembre 2026

Comment postuler : CV + Lettre de motivation à envoyer à : [email protected]

Profil recherché

Connaissance du cadre institutionnel et des compétences des collectivités territoriales 

Appétence pour le domaine des Solidarités Territoriales

Gestion de projet – Evaluation des politiques publiques

Maîtrise d’ouvrage de projets à dimension stratégique et opérationnelle

Conduite de projets transverses

Elaboration de bases de données (Excel niveau avancé)

Conception de questionnaires en ligne (logiciel Forms)

Concevoir des supports de communication (power point)

Maitrise pack office et d’internet

Agilité et capacité d’initiative

Autonomie et capacité à rendre compte

Capacité à impulser avec une posture de conseil

Capacité d’animation et de communication

Rigueur méthodologique et capacités rédactionnelles

Neutralité 

L’employeur

Pourquoi faire votre apprentissage au sein du Département des Hauts-de-Seine ?

Parce que vous y découvrirez une collectivité engagée pour l’intérêt général, qui agit chaque jour pour accompagner les habitants à tous les âges de la vie, protéger les plus fragiles, construire et entretenir les collèges, rendre la culture et le sport accessibles à tous et aménager les espaces publics, dans une optique de développement durable. 

En tant qu’apprenti, vous participerez à des projets concrets et porteurs de sens tels que le développement du tramway, du plan vélo, la rénovation énergétique et la végétalisation des collèges, la modernisation des pôles sociaux ou encore la création du musée du Grand Siècle. Vous contribuerez aussi à la transition écologique et à l’amélioration du cadre de vie des habitants des Hauts-de-Seine

Intégrer le Département, c’est rejoindre une équipe de 4 700 agents et plus de 150 métiers, où l’on vous accompagne pour apprendre, progresser et construire votre avenir professionnel.