Alternance Chargé de développement RH F/H

- Métier : Chargé de gestion et de développement RH - Fiche métier : https://www.laposterecrute.fr/fichemetier/chargé-de-gestion-et-de-développement-rh - Filière : Ressources Humaines - Expérience : 0-1 an - Rémunération brute annuelle: selon l'âge : entre 1531,35e à 2067,67e en première année - Temps de travail hebdomadaire : 35 Description de la mission : A la recherche d'une alternance dans les Ressources Humaines ? La Direction Exécutive Courrier Industriel et Logistique (DEX-CIL) vous invite à rejoindre son équipe RH au sein de son siège, pour participer et contribuer aux activités ci-dessous, sur le périmètre de l’ensemble des établissements qui nous sont rattachés (22 établissements en France) Cycle de gestion RH : - Piloter de la campagne des entretiens d'appréciation et professionnel, ainsi que de la Revue de personnel et de talents. - Remonter les chiffres hebdomadaires au Comité de Direction. - Piloter les projets professionnels, les viviers et les talents. Alternance : - Piloter la campagne annuelle de recrutement des alternants. - Participation aux réunions d'animation du Groupe. Formation : - Piloter la mise en œuvre du plan de développement des compétences et contribuer à la programmation annuelle des actions de formation. - Assurer le reporting mensuel des indicateurs de formation. - Mettre à jour et suivre le tableau de bord formation. - Elaborer et diffuser les newsletters mensuelles dédiées formation. - Recenser les participants pour certaines formations ciblées. - Réceptionner et analyser les dossiers de formation (CPF, Transition Pro…). - Apporter un appui au déploiement de projets formation et transverses. Soutien aux RH opérationnels - Répondre aux requêtes des Responsables RH en établissement. - Animer les Responsables RH lors des réunions bi-mensuelles Profil candidat : Vous êtes passioné.e par les Ressources Humaines ? Vous êtes rigoureux.se et organisé.e ? Vous êtes pro-actif.ve et savez faire preuve d'adaptabilité ? Vous êtes curieux.se et avez soif d'apprendre ? Vous avez un bon relationnel et vous maitrisez le pack office ? Alors rejoignez-nous ! Durée du contrat : 2 ans Date de début du contrat : 03/08/2026 Rythme souhaité : idéalement 1 semaine (école) / 3 semaines (entreprise) mais nous sommes ouverts à d'autres possibilités. Expérience souhaitée : une expérience en RH serait un plus, mais n'est pas obligatoire.