Alternant Gestion Administrative, Comptable & RH (H/F)

Gestion comptable et administrative - Saisissez les écritures comptables (clients, fournisseurs, frais généraux) - Saisissez les encaissements (chèques, virements, Stripe...) - Réalisez le lettrage des comptes - Participez aux rapprochements bancaires - Contribuez au suivi des tableaux de bord de gestion - Assistez le comptable dans ses missions quotidiennes - Classez et archivez les documents comptables selon les procédures internes Vous veillez à la fiabilité, à l'exactitude et à la cohérence des données saisies. Gestion des Ressources Humaines - Saisissez les feuilles d'heures - Suivez les absences et congés payés - Mettez à jour les dossiers du personnel - Participez à l'organisation et au suivi du plan de formation - Contribuez aux démarches administratives liées aux embauches et départs - Aidez à la préparation des entretiens annuels - Participez à l'intégration des nouveaux salariés Vous manipulez des informations confidentielles dans le strict respect des règles de discrétion.  Missions d'assistanat de direction - Rédigez et mettez en forme des courriers et documents professionnels - Organisez et planifiez des rendez-vous - Préparez certains supports administratifs - Assurez le suivi de dossiers transverses - Organisez les déplacements professionnels (réservations, logistique) - Centralisez et diffusez certaines informations internes - Contribuez à la structuration et à l'amélioration des process Vous développez progressivement votre autonomie dans l'organisation et l'anticipation des besoins.  Contribution au bon fonctionnement de l'entreprise - Respectez les procédures et méthodes internes - Signalez toute anomalie ou incohérence observée - Proposez des améliorations d'organisation - Participez aux réunions et temps d'échange Adoptez un comportement aligné avec les valeurs et l'exigence de l'entreprise Savoir-être L'alternant(e) représente l'image administrative de l'entreprise. Une posture professionnelle exemplaire est attendue. Il/elle doit faire preuve de : - Organisation et rigueur - Ponctualité et fiabilité - Discrétion et respect absolu de la confidentialité - Qualité relationnelle et politesse - Attitude positive et professionnelle - Curiosité intellectuelle - Vigilance et attention aux détails - Capacité à poser des questions et à aller chercher l'information - Volonté d'apprendre et de progresser - Capacité à ne pas se limiter aux acquis - Sens de l'initiative mesurée Une attention particulière sera portée à la capacité à être proactif(ve), à vérifier les informations et à ne pas rester passif(ve) face à une situation ambiguë.