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M1503 ·

Alternance Assistant RH Administration du personnel - Paris (F/H)

Description du poste

Missions principales : Gestion administrative du personnel :Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnelTenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié Elaborer des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés.)Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein des entreprises du Réseau AllianceSuivre les entretiens de période d'essai, et d'évaluations périodiques du personnelInformation / conseil auprès des opérationnels :Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération) En appui à la direction Participer à la définition des politiques et des projets RH du RéseauEffectuer une veille économique, juridique et sociale ainsi que suivre l'évolution des stratégies RH des entreprises du secteurSupport à la gestion de la formation :Dépôt et suivi des dossiers auprès de l'OPCO Gestion des dossiers de formation des salariés permanents

Données marché — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Salaire net mensuel
Débutant3 734 €
Moyen4 573 €
Expérimenté5 026 €
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035 €

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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