AGENT(E) D'EXPLOITATION PATINOIRE

LA VILLE DE BRIANÇON RECRUTE POUR SON SERVICE DES SPORTS UN/UNE AGENT (E) D'EXPLOITATION PATINOIRE

Grade : Fonctionnaire Territorial de catégorie C de la filière technique, titulaire du grade d'adjoint technique territorial, ou à défaut un agent contractuel en CDD de 1 an renouvelable.

Placé(e) sous la responsabilité du directeur du service des sports et du responsable de la maintenance , vous assurez l'ensemble des missions d'entretien quotidien , le fonctionnement de la patinoire lors des séances publiques et compétitions , l'accueil des scolaires , des associations sportives et de l'équipe professionnelle de hockey sur glace .

Missions

• Entretien et la petite maintenance quotidienne des locaux de la patinoire
• Gestion et l'entretien du parc à patins (affutage, rangement)
• Entretien quotidien de l'aire de glace
• Contrôle des équipements et des matériels
• Accueil des publics
• Remplacement des agents affectés au centre aquatique et à l'entretien du parc des sports , en cas de nécessité de service
• Déneigement du parc des sports et des accès et issues de secours des différentes installations
• Nettoyage des abords et entrées de la patinoire
• Participation à l'organisation technique des manifestations sportives organisées par le service des sports.

Compétences et qualités requises :

• Bonne connaissance des procédures de nettoyage
• Bonne connaissance des fiches techniques et normatives des différents produits d'entretien
• Utilisation de matériels spécifiques, autolaveuse, nettoyeur haute pression, surfaceuse robots de bordure, etc.
• Application des règles de sécurité (EPI, utilisation du matériel),
• Permis B , permis C et BE appréciés
• Bonne condition physique
• Capacité de travail en équipe
• Méthode, rigueur et capacité à rendre compte

Conditions du poste

Poste à temps complet (35 h hebdomadaire )

Planning tournant . Dépassements d'horaires ponctuels notamment liés à l'activité saisonnière et à l'organisation de soirée au centre aquatique ou à la patinoire (période de vacances).

Débutant accepté

Rémunération

Statutaire en fonction du grade détenu, prime de fin d'année

Régime Indemnitaire (RIFSEEP - C 3)

Participation au CNAS, association du personnel. Participation aux transports en commun.

Participation communale à la prévoyance garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé .

Fiche de poste disponible sur demande au service des Ressources Humaines