CHARGE(É) DE LA PROSPECTIVE ET DU PILOTAGE RH (H/F)

LA VILLE DE BRIANÇON RECRUTEPOUR SON SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES UN/UNE CHARGE(É) DE LA PROSPECTIVE ET DU PILOTAGE RH

Grade : Fonctionnaire Territorial de catégorie B de la filière administrative, titulaire du cadre d'emploi

des rédacteurs territoriaux, à titre dérogatoire un agent contractuel en CDD de 1 an renouvelable .

Missions

Placé (e) sous l'autorité du responsable du service des ressources humaines , véritable collaborateur de confiance , vous devrez gérer et piloter des activités liées à l'élaboration et au suivi de la paie ainsi qu'à la gestion budgétaire en lien avec la masse salariale , participer au développement et à la conduite des projets, conseil en rémunération en coordination avec le responsable de service .

Activités

Chiffrage des régularisations de paie , analyse des fiches de paie , étude des régimes indemnitaires .

Préparation et suivi de l'exécution budgétaire du service des Ressources Humaines.

Gestion de la paie/Supervision du processus de paie : saisie, contrôle, mandatement .

Profil et compétences :

De formation supérieure en Ressources Humaines / gestion des collectivités locales

Connaissance du statut, de l'organisation et du fonctionnement des collectivités locales obligatoire

Très bonne maitrise Office 365

Excellentes capacités rédactionnelles

Sens de l'organisation et des priorités

Autonomie et rigueur

Discrétion professionnelle

Bon relationnel

Rémunération

Statutaire en référence au grade de rédacteur territorial , Régime Indemnitaire IFSE 1 B2, IFSE 2 (prime de fin d'année) et CIA (sous conditions)

Participation communale à la prévoyance garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé .

Participation au CNAS , association du personnel (sous conditions)

Poste à temps complet ( 37h30 hebdomadaires) / 14 RTT

Fiche de poste détaillée disponible sur demande au service des Ressources Humaines

Poste à pourvoir : septembre 2026

Date limite de candidature : 9 août 2026

Jury de recrutement : semaine 35/36

CV + Lettre de motivation obligatoire