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M1602 · INSA Centre-Val de Loire

Adjoint(e) en gestion administrative et pédagogique (H/F)

Description du poste

RESPONSABILITÉS

  • Assurer la gestion administrative et pédagogique et opérations de scolarité liées au déroulement de la pédagogie de :

ð deux promotions d'étudiants ingénieurs (3è et 4è année, sécurité informatique - environ 150 étudiants)

ð Trois promotions d'étudiants ingénieurs en apprentissage (sécurité informatique - de 70 à 90 étudiants)

  • Assurer l'accueil des étudiants et l'interface avec les enseignants
  • Gérer les inscriptions administratives et pédagogiques
  • Préparer les emplois du temps, la gestion des salles, les jurys et examens
  • Etablir les procès-verbaux et les bulletins de note
  • Organiser le recrutement des étudiants apprentis de la spécialité sécurité informatique (traitement des dossiers, convocations, PV...)
  • Organiser les journées des maîtres d'apprentissage et les ateliers compétences
  • Assurer l'accueil physique et téléphonique et l'orientation des interlocuteurs internes et externes
  • Gérer les commandes liées au centre de ressources budgétaires du service
  • Réaliser diverses tâches administratives liées à l'activité courante d'un service de scolarité

PROFIL RECHERCHÉ

Connaissances - Techniques de communication

  • Techniques d'élaboration de documents
  • Techniques d'accueil téléphonique et physique
  • Environnement et réseaux professionnels
  • Culture internet

Savoir-faire opérationnels - Très bonne maîtrise des outils bureautiques (WORD, EXCEL,...) et appréhension de logiciels spécifiques à la scolarité

  • Qualités rédactionnelles et prises de notes
  • Savoir rendre compte

Savoir-être - Sens relationnel

  • Sens de l'organisation
  • Aisance orale et écrite

Conditions de recrutement : CAP/BEP filière administrative. Une expérience dans l'enseignement supérieur ou milieu scolaire serait appréciée

Données marché — Agent administratif / Agente administrative

Salaire net mensuel
Débutant2 339 €
Moyen2 518 €
Expérimenté2 665 €
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
27 807

postes prévus (BMO 2025)

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